Када се пријавите за посао, менаџери запошљавања прегледавају вас како би утврдили да ли ваше искуство, вештине, став и особине личности доказују да сте савршено погодни за њихову отворену улогу и културу компаније.
А да би то постигли, раде оно што сви радимо када нам требају информације: они се окрећу Гооглеу.
Дакле, без обзира да ли је у питању лично или професионално, оно што делите на мрежи пресудни је део слике коју пројектујете потенцијалним послодавцима - а да не спомињемо кључни фактор у томе да ли се запослите или не.
Будући да ваша мрежна активност може покрити све, од ваше личне веб странице и ужурбаности до било чега што је непогрешиво на друштвеним веб локацијама, разговарали смо са неколико менаџера за запошљавање који нам дају тачно шта функционише (а шта не) када је у питању проналазак њихових пажњу и усмеравање одлуке.
Гоогле резултати могу учинити или смањити шансу да будете запослени
Мислите да смешне теме Куора о којима пишете у шали касно у ноћ или да ваш недавни коментар на вести није важан? Размислите поново, јер би се ваша активност можда архивирала на вебу, што би се показало када се регрут или запосли менаџер покаже на ваше име.
„Претраживање кандидата на Гооглеу један је од најбржих начина да се о особи прочита брзи опсег, појављују се главни догађаји у каријери и импресивни пројекти или понекад, који се тичу црвених застава“, потврђује регрутски регрутер.
Дакле, Гоогле и размислите какав утицај могу имати резултати на послодавца. Позитивне вести (било да су личне или професионалне) и промишљени постови на блоговима могу надахнути ангажовање менаџера да дубље истраже како проводите своје време и на шта добро радите. С друге стране, агресивне коментаре везане темама расправа, непажљивим политичким мишљењима, лошим рецензијама које сте написали и другим генерално негативним резултатима могу се одмах изнети, без обзира где их запосли менаџер. Иикес!
Ако заиста желите да импресионирају резултати претраживања (или желите да притиснете неке мање лагане резултате), солидна лична веб локација може да заради озбиљне поене. Ваша лична веб локација пружа вам шансу да превазиђете информације које се налазе на ЛинкедИн-у и друштвеним медијима.
Започните са професионалним именом домена (тј. „ИоурНаме.цом“) како бисте помогли да се ваше име прикаже на самом врху Гоогле претраге. Скуареспаце има уграђен сјајан СЕО, тако да постоји вероватноћа да ће се ваш професионални вебсајт појавити при врху резултата претраге (чак и изнад ваше Фацебоок странице!).
„Када је кандидат узео времена да састави личну страницу која прича своју причу и дели недавни посао, моментално знам да је неко ко предузима иницијативу да се то и деси“, регрут из Иахоо! акције. „То такође показује колико им је заиста стало.“
Сазнајте о томе како је радити у Скуареспацеу
Наша канцеларија
Професионално наметање почиње са ЛинкедИн-ом
Неколико руководилаца за запошљавање с којима смо разговарали рекли су нам да, након општих резултата претраживања, њихово постављање обично се пребацује на професионалне платформе. У зависности од ваше претраге, регрутовани и менаџери запошљавања могу погледати Линкедин, АнгелЛист или било које друго место где имате професионални профил или портфељ.
„Стручност обично има директну пословну вредност, што је први захтев који тражимо. Иако је више друштвених ствари драгоцјено, то долази након размишљања о испуњавању наших циљева или суштинске сумње “, каже Пете Абилла, оснивач и менаџер за запошљавање наставника у едукацији Неар Ме. Деборах Свеенеи, менаџер за запошљавање у мојој корпорацији, слаже се да дефинисање квалификованих кандидата мора бити прво. „Открили смо да је Линкедин непрестано невероватан ресурс“, каже нам она. „Платформа је мало уређенија и формално расположена, али још увек даје тону информација о особи коју бисмо можда волели да упознамо.“
Абилла и Свеенеи кажу да је комплетан профил кључан када је у питању привлачење пажње на платформама фокусираним на посао. Пријатељска и професионална слика главе привлачи пажњу, док је кратак углађен резиме једноставан начин за дељење шта радите и како додајете пословну вредност.
За додатни кредит, размислите о томе да пратите лидере за одређену индустрију, волите или коментаришете њихов садржај, пратите симпатичне или иновативне компаније у простору и делите медије који доказују да сте образовани и промишљени о одређеној теми или врсти посла. „Не ради се само о ономе што неко дели у смислу искустава са животописом“, објашњава Свеенеи. „То је садржај са којим сарађују, компаније и брендови које прате, заједно са било којим јавним сведочењима и одобрењима које су прикупили - и од кога.“
Појављивања на друштвеним мрежама Ви сте одличан култура
Баш као што је аспект друштвеног ангажмана на ЛинкедИну, и веб локације као што су Фацебоок, Снапцхат, Инстаграм, па чак и Спотифи могу да причају приче о томе ко сте.
Оцтавиа Варрен Гиллморе из Цреативе Јуице-а, креативне агенције са седиштем у Атланти, каже нам да је први утисак о потенцијалном унајмљивању претраживала на њиховим Фацебоок и Инстаграм профилима паметне чланке, инспиративне цитате и свакодневне фотографије са породицом и пријатељима. "Будући да је смисао вежбе проверити какву особу бих могао да позовем да се придружим нашем тијесном тиму, било какви увредљиви коментари, чланци или непримерене фотографије заустављају ме на трагу."
Кад се Артуро Есцалера ангажирао за уредничку улогу у својој компанији, сарадник је некога препоручио за то мјесто. Изгледала је сјајно на папиру, а он је био узбуђен што је поставио интервју. Затим ју је загрлио. Брза претрага открила је да она није културолошки погодна, највише због неких прилично откривајућих фотографија.
"Њен Инстаграм имао је потенцијал да наруши углед нашег тима."
Ако желите да помоћу својих друштвених профила одредите одређену врсту посла, будите разумни у дељењу релевантних фотографија и видео записа који привлаче пажњу. „Са друштвеним медијима можда никад нећете добити другу шансу да направите добар први утисак“, потврђује Варрен Гиллморе.
Ларри Феин, ИТ стручњак из Нев Иорка који тренутно тражи посао, каже да је посљедњих мјесеци посебно тешко ћутати о политици, али зна да је за њега важно да у случају да било који потенцијални послодавац провјери његове социјалне профиле.
„Нећу објављивати или објављивати ништа политичко на Фацебооку. Осим повременог попут туђег поста, све што ће видети на мом Фацебооку су шаљиви постови и мачићи. "
Никада не подцењујте моћ прикупљања свих ваших друштвених садржаја на једном месту. Лични веб сајт је једноставан начин да се то постигне, повезујући се са свим вашим профилима и пружајући вам још више простора да испричате своју причу и делите шта знате и можете да урадите. Размислите о улози за коју се надјете да ће припасти и врсти садржаја који можете створити да бисте учинили свој напор импресивним кораком напријед. Тражите посао у туристичкој индустрији? Уместо да се једноставно повезујете на свој Инстаграм, преносите уживо своје фотографије и пишите постове о томе где сте били у последње време. Ако вам је фокус провалио у нешто потпуно ново (попут преласка са финансија на моду), користите веб локацију да бисте повезали производе које волите и уградили видео туторијале које креирате, показујући тачно зашто су сјајни.
Излагање вашег радног искуства и вештина специфичних за посао рафинирањем онога што се приказује у резултатима претраге и на професионалним платформама изискује време, али то је вредно. Компаније обраћају пажњу и желите да виде да сте чврста, истинска особа спремна да буде њихова следећа нова запослена особа.
