Сви смо били тамо раније.
Напокон си открио интервју за посао из снова. Истраживали сте компанију, носили сте најбољу одећу, избегавали нервозно фиџирање рукама током интервјуа … али онда су вам поставили то страшно питање:
Где се видите у наредних пет година?
То је прилично застрашујућа мисао. Али уместо да пустите узнемиреност, одвојите тренутак за саморефлексију. Можете користити питање да бисте поново оценили своје циљеве и како можете да их постигнете.
Још боље, можете потражити компанију која ће вам помоћи.
Узми је од Кате и Рори Ентерприсе Холдинга.
Креће се брзо
Кејт је са Ентерприсеом већ годину и по дана, али већ је помоћница менаџера у Пхоенику.
"Када сам први пут започео, " признаје Кате, "мислим да нисам заиста знао колико ће се брзо кретати ствари са Ентерприсеом."
Раније је била у угоститељству и увек је веровала да ћете, када интервјуишете или започнете на новој позицији, више него вероватно, да ћете и даље бити на дну тотемског пола током првих пет година.
„Сада када сам са Ентерприсеом годину и по дана, мислим да се моја перспектива доста променила“, каже она. На питање током интервјуа о њеном петогодишњем плану, Кате је рекла да се види као помоћница менаџера филијале, а они су јој се смејали и рекли јој: "Ох, не, вероватно ћете проћи то."
„Већина компанија не креће се тако брзо“, шали се она.
Али то је била истина. У року од годину дана Кате је промовирана у своју тренутну улогу, а свој успех заслужује што има одличне менаџере који су јој каријерни пут поставили приоритетом помажући јој да напредује. „Предузеће је структуирано тако да често промовишу талент изнутра“, каже она. "То је специфичан пут, а менаџери вам помажу да постигнете следећи циљ."
Мислити у напред
Као и Кате, Рори је са Ентерприсеом од 2015. године, а његов успон није био ништа мање импресиван. Унапријеђен је два пута и ради у централном Лондону као помоћник менаџера филијале.
"У поређењу са мојим вршњацима, " каже Рори, "тај напредак је био прилично брз. Али имао сам добро вођство од свог руководиоца филијале и руководиоца области."
На питање о свом петогодишњем плану, Рори се сећа да је било тешко одговорити јер је на Ентерприсеу било толико пута. Првобитно је мислио да жели да буде у положају продаје за изнајмљивање предузећа, али открио је да се његове страсти више мењају када је угледао компанију и схватио је да су његове снаге у оперативној страни ствари.
Али оно што је заиста помогло Рорију да стигне до места где је данас, користи своје лице са супервизором у своју корист. Поред годишњег прегледа перформанси, он има месечне пријаве за лични развој код свог менаџера и ове учестале додирне тачке помажу му да ради према својим циљевима.
И та подршка је оно што помаже запосленима да раде на њиховом следећем кораку каријере. "Обећавају напредовање", додаје Рори, "ако радите на томе."
Визуализујте свој пут
Постоји још један начин да замотате главу око превише уобичајеног питања за интервју. Да, то је петогодишњи план, али такође цртате нацрт своје каријере.
"То вам помаже у постизању циљева и помаже вам да поставите циљ", каже Рори. "Понекад свакодневно одлазите на посао и заборављате само зашто сте тамо, зашто то радите сваки дан. Али, са петогодишњим планом, наставља да гурате ка свом циљу да одржавате тако брзо и стални напредак. "
"Постављање тих временских оквира за завршетак сваког задатка ми је заиста корисно", нуди Кате. "Ако немам одређен датум или циљ, никад га нећу испунити. Осећам се као да већина људи одуговлачи ако не постоји одређена крајња игра."
И, каже Кате, ако немате довољно среће да радите за некога ко је проактиван у вези са вашим каријером, као и ви, такође је у реду. Према њеним речима, у личном календару можете поставити своја референтна мерила и имати јасан датум који каже: "до овог тренутка, ја ћу бити овде".
Са својим циљевима постављеним пред собом, осећа се оснаженом. „Ценим што радим за компанију која истински брине о томе где ћу бити за пет година“, каже Кате.
А што се тиче следећих пет година за Кате и Рори? Обоје би волели да управљају сопственом филијалом, а затим да пређу на регионалне управљачке позиције.
То има смисла. На крају крајева, то је део плана.