Раније сам с поносом емитирао да нисам љубоморан. „Уверен сам, успешан и срећан“, помислио бих себи, док бих прелазио косу преко рамена и палио трепавице (не баш, али схваташ). „Немам разлога никоме да завидим!“ Али, тада сам брзо схватио да лажем само себе.
Не, нисам нужно љубоморан у смислу да свом мужу не могу дозволити да напусти кућу неколико сати, а да не осећам сврбеж да се непрестано пријављује - може са својим другарима ухватити неколико пива без мене чак и толико примећујући повремено. Али, кад је у питању успех у мојој каријери? Па, постајем потпуно похлепан.
У извесној мери мислим да је то природно. Наше каријере су конкурентне, па се очекује да постанете мало зелени од зависти сваки пут када неко други постигне достигнуће које радите на себи.
Али, иако се очекује мало љубоморе, то још увек није нужно продуктивно. Напротив, заиста - може вам послужити као дистракција која вас само успорава. То јест, осим ако га не научите искористити да бисте добили себи потребан ударац у гаће.
Звук је немогућ? Уверавам вас, није. Да бисте то доказали, ево три пута сте сигурни да ћете бити љубоморни у канцеларији, као и како можете да их употребите за јачање сопствене мотивације и угледа.
1. Када неко други постигне промоцију
Управо је ваш сарадник унапређен. И иако то чак није ни позиција за коју сте се заузели, не можете си помоћи него да осетите пробој љубоморе при самој помисли на повећање плате и блиставо ново звање посла.
Свакако, одговорите на ону нит е-поште за читаву канцеларију срдачним „Честитамо, Асхлеи!“ И радо се препустите комаду те слављеничке торте у соби за паузе. Али, изнутра? То чудовиште зелених очију полако вас прождире.
„Кад је ред да дођете на мене?“ Размишљате о себи док спакујете ту преосталу торту и стављате је у фрижидер, „И ја заслужујем корак овамо!“
Како да искористите своју љубомору
Ништа не може надахнути снажну завист, баш као да неко други на вашем радном месту постане унапређен. Није важно да ли сте били на разматрању или нова улога није чак ни у вашем одељењу - сви у вашој канцеларији одједном ће се осетити сумрак.
Али, уместо да лутате у сопствено сажаљење и сањате о данима када ћете добити свој укусни сладоледни колач „на пут!“, Боље је анализирати ситуацију да бисте одредили које кораке требате предузети. да би се постигла та иста прекретница.
Да ли је та ново промовисана особа тамо била одређено време? Да ли је прешао и изнад онога што се од њега очекивало - попут честог волонтирања за крвни погон компаније? Да ли је недавно постигао неко велико достигнуће које је послужило као катализатор за следећи корак?
Да, дозвољено вам је да осећате мало зависти. Али након што одвојите тренутак, оставите та осећања у страну и добро, пажљиво сагледајте ситуацију да бисте одредили шта тачно треба да урадите да бисте слиједили тим стопама.
2. Када ваш колега прими похвале
На састанку сте тима када ваш супервизор отворено поздрави вашу сарадницу, Ребецца, на добро обављеном послу. "Кудос у Ребецци јер је извео тако врхунски извештај у тако тешком року", каже он пред вашим целим тимом.
Али, шта заправо чујете? Вероватно мало попут: "Ребецца је највећи запослени који је ова компанија икад имала, а она вас оставила да се срамоте овде."
Кад год неко други у вашој канцеларији добије признање - било да је то похвала или званична награда - природно је осећати мало зависти од њеног успеха. Али, постоји нешто боље што бисте могли да радите са својим временом и енергијом.
Како да искористите своју љубомору
Прво, обавезно препознајте и напоран рад свог сарадника. Можда сте љубоморни, али и даље желите да будете охрабрујући играч тима.
Шта даље? Одуприте се нагону да идете упоредо с овом особом. Такав пасивно-агресивни приступ само ће створити напетост и вероватно ће вас само видети помало на лудој страни.
Уместо тога, ваш најбољи начин акције је да ту особу одложите као ресурс на који се можете ослонити када се заглавите или имате одређена питања. Очигледно је да Ребека зна шта је потребно да се пројекат не само заврши - већ и да се добро заврши. Па, уместо да јој то замераш, зашто не учити од ње?
Учините то и одмах ћете окренути столове - ситуација која је раније постојала да бисте јели по вашој самопоуздању, сада ће вам заправо помоћи да се стално побољшавате.
3. Када ваш сарадник нађе велики пројекат
Ваш одјел је одговоран за руковање смијешним застрашујућим пројектом, а ваш шеф држи очи скамењене да неко од вас води читаву ствар. Апсолутно си сигуран да ћеш бити ти изабраник који заради то пожељно место.
Дакле, када ваш шеф најави да ће Јасон водити оптужницу, разумљиво сте изненађени. Овај пројекат је направљен или прекинут - како је могао да га повери Јасону? Шта он има да ви немате?
Сви смо били тамо. Чак и ако нисте посебно желели задатак (то уосталом значи и додатни посао), и даље се осећате као да је ваш шеф требао куцати на врата и само вас молио да га наставите.
Али, то није тако. И сада вам остаје завидјети Јасон - онај који се очито показао довољно вредним за тако велику одговорност.
Како да искористите своју љубомору
Дакле, нисте изабрани да водите цео пројекат. Да, то је помало ударац вашем егу. Али то не значи да не можете још увек да будете умешани и да докажете да сте вредан члан тима.
Ако је задатак заиста важан, Јасону ће вјеројатно требати (и очајнички жели) додатну помоћ. Стога, испустите та осећања огорчености, приђите до тањира и понудите се да преузмете неки додатни посао.
Ојачаћете везу са саиграчем, научити ћете неке нове ствари и доказати шефу и колегама да сте спремни да пређете додатни километар. Уз све то, вероватно ћете ускоро стећи неко заслужено признање.
Сви понекад осећамо љубомору - посебно у каријери. Али, то је природна емоција, што не мора нужно да буде и корисно.
Дакле, следећи пут када осетите завист када сте преузели функцију, сјетите се ове три ситуације и дајте све од себе да се уздигнете изнад. На крају ћете се много боље снаћи.
