Сигуран сам да сте чули да су пропратна писма мртва. Ваш најбољи пријатељ који је радио у истој компанији осам година каже вам да их „нико не чита.“ Сигуран сам да сте такође чули ону застрашујућу чињеницу да регрутови читају животопис у просеку шест секунди.
Као бивши менаџер за запошљавање, могу да разумем ово - већина онога што ми је прекрило сто је било прилично грозно или потпуно нераздвојно од оног другог.
Чешће него не, пропратна писма су звучала опћенито, овако:
„Пишем у вези са послом који сте објавили. Ево шта желим. Ево зашто сам савршена. Још неколико реченица, ја, ја. Ево мог телефонског броја, а у прилогу је мој животопис. Надам се да ћу се јавити од вас. "
И животописи су такође прочитали исто. Сваки кандидат изгледао је као следећи и било је тешко изабрати ко ће прећи на „без гомиле“ и ко да крене напред.
Као кандидат, шта бисте требали да радите?
Пре неколико година почео сам експериментирати са апликацијама за посао у покушају да се истакнем. Напокон сам нашао нешто што делује и од тада делим ову идеју. Иако вас можда нервира помисао да радите нешто изван норме, знајте ово: Ако постоји једна ствар око које се слажу менаџери за запошљавање, то је да треба да искористите сваку прилику да бисте привукли њихову пажњу.
У Линелл Бурмарк-у „ Они Сноозе, Иоу Лосе: Учитељев водич за успјешне презентације “ наведено је да људски мозак може обрадити слике до 60.000 пута брже од ријечи. Боја повећава спремност за читање садржаја за 80%, а када се упари са визуалом, добија 94% више прегледа - ово су неке прилично лепе статистике отварања очију.
И требало би вас довести до једног закључка: Ако желите да привучете пажњу неке особе, направите живописну визуелну апликацију. Да, вероватно видите где идем са овим - један лак начин да се истакнете је да комбинујете свој традиционални животопис и пропратно писмо у једну фантастичну инфографику.
Постоје мноштво једноставних и (усуђујем се рећи) алата који не помажу у стварању ове врсте документа. Моји омиљени фаворити су Пиктоцхарт и Еасел.ли. Сваки долази са бесплатном верзијом, као и плаћеним плановима који пружају приступ више функција и образаца.
Испред четири корака за правилно уклањање овога.
1. Идентификујте поруку о вредности
Запишите тачну реченицу о којој желите да регрут размишља, након што прочита ваш резиме инфографике. По чему желите да вас памте? Не схватајте овај део олако - то је основа за све остало. Сада, користећи ту реченицу, направите наслов који описује вашу вредност користећи кључне речи из ваше индустрије. Након примене основних боја и бесплатних икона на Пиктоцхарт, ево како изгледа моја:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates.jpg />
<a id="menu-2"></a><h2>2. Направите спискове својих вештина, радног искуства, индустријских награда и публикација</h2>
<p>Већина људи има прилично јаку листу, али кад поштено погледате које вештине и искуства која посебно подржавају вашу вредностну поруку, ономе коме је читање постаје лакше и јасније о чему се ради. Поред сваке вештине напишите колико сте година искуства, ниво знања у скали од један до пет, и све кључне субскруптуре за које знате да су важне језичне речи. (На пример, ја сам писац, и три субскрупске вештине су писање курсева, белетристика и објављивање.) Затим доделите проценат стручности својим субскилинзима. Користећи ове вештине и проценте, креирајте Одсек за преглед.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Ево како изгледа мој:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-2.jpg />
<p>За своје радно искуство запишите сваку позицију која је релевантна за вашу поруку о вредности, колико времена сте држали на положају, и привлачну удицу за једно од ваших најбољих постигнућа на тој позицији.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>На пример, мој традиционални животопис за радно место изгледа овако:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-3.jpg />
<p>Моја инфографика за тај посао са друге стране изгледа овако:</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-4.jpg />
<a id="menu-3"></a><h2>3. Додајте своје образовање и размислите о додацима који подржавају вашу вредност о поруци</h2>
<p>За ваше образовање потребно је само вашу установу, степен образовања и (необвезно) датум дипломирања. Додаци, као што су сертификати, публикације, награде, волонтерске прилике, чланство и војно искуство треба додати само ако подржавају вашу поруку. Ако вам није јасно како се уклапају, слободно убаците малу замућеност око значаја одређеног предмета. Хумор је опционалан (делује за моју личност, тако да увек има смеха).</p>
<p>На пример, погледајте моје одељке о образовању и публикацијама:</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/282/heres-one-way-stand-out-when-youre-competing-against-hundreds-qualified-candidates-5.jpg />
<a id="menu-4"></a><h2>4. Упарите своја постигнућа са визуалима</h2>
<p>Приметили сте колико сам користио логотипе; Радим то јер ми упада у очи и додаје тренутни кредибилитет. Подсвесно брзо одлучујете када видите познати логотип и то с добрим разлогом. Преко 90% информација које се шаљу нашем мозгу је визуелно, што објашњава зашто 67% потрошача каже да је квалитета слике производа „врло важна“ при избору и куповини производа. Визуални материјали су кључни, а ваш инфографски резиме је слика вашег производа, зато не штедите.</p>
<p>Да ли је ова техника права за све? Дефинитивно не. Морате знати своју индустрију, компанију и ниво толеранције за нетрадиционално. Мој савет, а ја то и практикујем, јесте да припремите овај супер цоол документ и све ваше традиционалне материјале. Подијелите ово након што утврдите да је то добро. Само једна напомена, чак и ако се осећате као да сте нашли савршену компанију којој ћете ово послати, будите сигурни да можда неће проћи кроз АТС филтере. Дакле, ако нисте сигурни да је то случај, погријешите на сигурној страни и дебитирајте након што сте 100% сигурни да иде директно на човјекову адресу е-поште.</p>
<p>Још једна задња напомена пре него што започнете: Не претеривајте. Поента је у скимљивости. Нека ваша вредност буде лако видети и одговорити на увек присутно питање у глави регрута: Који проблем ће та особа потенцијално решити за мене? Пре него што га употребите, замолите пријатеља да га прегледа и због јасноће и дизајна. Може ли она артикулирати вредност коју покушавате пребољети? Да ли јој то изгледа визуелно привлачно? Обаверите се да су оба одговора да.</p>
<p>Дакле, како изгледа кад су сви заједно? Овако нешто:</p>
<p align=)