Колико често упознајете људе по називу посла? Све време, зар не?
Иако овај приступ долази природно, он заиста не даје људима толико да се одвоје - посебно ако желите да они изграде дуготрајну везу. (Или барем дуже од срећног сата).
Као што Дустин Сенос истиче у овом кратком тексту о Медијуму , људи су више од својих радних места - и требали бисмо се трудити да их третирамо као такве.
Поред тога што је само занимљивије упознати људе на други начин, понекад је кључно да будете креативнији. На пример, ако је пријатељ незапослен дуже време, очигледно не желите да се доведете тамо где он или она не раде. Или, ако се јавна драма догађа на радном месту другог контакта, можда ће бити непријатно бацити је у разговор.
Па, како можете представити некога другог осим по његовом називу посла?
Ево неколико идеја:
- Пронађите међусобне везе: Ако две особе познају исту особу (осим вас, наравно), похађају исти факултет, долазе из истог родног града - искористите то знање!
- Разговор о заједничком искуству: Можда су обојица ове године отишли у Европу или су можда обоје усвојили кућне љубимце. Шта год то могло да буде, можете то изнијети.
- Спомените страсти: Будите прецизнији о ономе што свака особа воли у свом послу. На пример: „Ово је Јохн, и воли да помаже компанијама да граде иновативне нове производе!“
Ето га! Три нова начина за упознавање људи који не укључују цитирање њихових ЛинкедИн профила. Дакле, следећи пут када се нађете у било којем сценарију у који је умрежавање изазовите себе да представите људе на основу нечега што ће им заправо помоћи да се повежу.
