Дропбок је почео као решење за складиштење датотека и сарадњу. Сада компанију користе стотине милиона компанија и појединаца. Али према Гианцарло Лионетти, дигиталној глави генерације потражње, тек почиње.
„Почињемо да градимо причу - не само око складиштења, већ и око продуктивности - и то се изражава у нашим производима и карактеристикама“, каже он.
То значи да тим добија прилику да ради на неким феноменалним пројектима. Кате Таилор, која води тим за развој продаје, сарађивала је са универзитетима током НЦАА Марцх Маднесс турнира како би истражила како Дропбок може да се користи за дистрибуцију ростера или за дељење планова тимских игара.
„Желимо људе који су страствени - јер сви смо такви“, каже Таилор. „Препознајемо људе који напорно раде.“
А на Дропбоку се све ради са страшћу. На пример, компанија би могла да понуди својим запосленима врхунску кухињу и тамо се зауставе - ништа лоше у томе! Али Дропбокери су третирани од три укусна оброка дневно, пет дана у недељи, а припрема их кувар који иновацију схвата једнако озбиљно као и они. (Постоји чак и подне ручка и колица за чај. Јер ко не жели подневни обруч?)
Дропбок има неколико дневних соба, али његове канцеларије такође имају музичку собу - што члановима тима пружа шансу да заглаве кад год им треба пауза. Постоји такође сјајна теретана на лицу места.
Али без обзира на то колико се перкс Дропбок хвали или импресивне прекретнице које погађа, основне вредности компаније су непроменљиве.
„Док је компанија расла, постоје темељне ствари које остају верне нашој култури - ствари попут срећних, растресених и извршавајући ствари“, објашњава Ангела Цхианг сарадница стратешког финансирања.
Јесте ли спремни да налетите на колица? Погледајте канцеларије компаније Дропбок и идите на следећи посао.
