Живо се сећам тренутка. Био сам на конференцији са својим тимом и ћаскао с неколико контаката из предузећа са којим сам мој тим и партнери радио на промотивним напорима.
Док смо разговарали преко наших пластичних шољица бесплатног вина, неко из друге организације избацио је идеју. "Хеј, ми заправо радимо на овом новом пројекту за који мислимо да би био савршен", рекао ми је, "То би вам пружило сјајно искуство, а такође би вам донијело додатну промоцију."
Његов предлог звучао је сјајно. Одушевљен сам што сам своју прилику додао у свој кратки животопис - и још више ме узбуђивало то што не само да није било у сукобу с мојим уговором о раду, већ је добро и за моје предузеће. Звучало ми је као вин-вин.
Док нисам погледао свог шефа и на моје изненађење, угледао је како се мршти и нагло одлази.
"Ух ох, мислим да је неко љубоморан", рече сарадник.
Одмахнуо сам главом, звучало је смешно - чак и помало егоманијално - да бих веровао у то. Уосталом, она је била жена с годинама више искуства и много више достигнућа испод појаса. Зашто би јој завидела на недавном факултетском факултету?
Испрва ме је измицао из разлога које сам управо навео, али с временом сам схватио да се не ради о мени. Радило се о њеној несигурности и да је, уместо да моја постигнућа доживљава као сведочење њеног менаџмента, схватила као претњу сопственом положају.
А тај прекидач прекидача довео је до следеће силазне спирале на послу који сам некад волео:
Престала је бити у мом куту
"Па, ду …" вероватно сада размишљате. Али, колико год болно изгледало ово што се чини, за мене је то ипак било сурово непристојно буђење.
Након те конференције изгледало је да ми само замера. Било је то као да жели да будем успешан, све док никад нисам био успешнији од ње. Уместо да аплаудира мом тешком раду, она га је одбацила. Уместо да ме подстиче на ризике, говорила ми је о њима. Уместо да ме послуша и доради моје идеје, она их је одмах оборила.
Била сам довољно реална да не очекујем да јој обуче мајицу и пружи овације за сваки избор који сам донела. Али, имати менаџера који као да делује против мене - пре него са мном - било је одвратно.
Тако сам постао и свој навијач
Иако је њен изненадни окрет против мене обесхрабривао, научило ме је нечему важном: желео сам њену подршку и охрабрење - али није ми требало .
Поука је била оштра, али илустровала је да сам једини који је требао стајати иза свог рада и одлука. И на крају, та реализација ми је дала пуно више самопоуздања, и ван и из канцеларије.
Почела је узимати заслуге за мој рад
Знам да када радите под неким, природно је да ће он добити барем део кудоса. Међутим, мој шеф је почео бахато узимати кредите за моје пројекте.
Ствари које сам провео данима радећи сам препознате су као „напори широм одељења“ на састанцима. Она би била устала и представила пројекат у који сам улила своју крв, зној и сузе - све док то није звучало као да је она одговорна за целу ствар.
Тако сам се суочио са њом
На крају сам сабрао храброст и пришао јој с обзиром на своје фрустрације рекавши да - иако сам се трудио да будем тимски играч - нисам желео да ме потпуно занемарим или занемарим када дође време да прихватим похвале за пројекат. Али, она је само одговорила: „Па, никад не бисте знали како то учинити да вас нисам научио.“
Да, много ме је научила. Али, чињеница је да је то користила као оправдање за прихватање свих похвала и признања за ствари које сам сама постигла.
Па, кад је постало очигледно да се не могу пробити до ње, користио сам свој сопствени глас. Кад ми је на састанку аплаудирао пројекат о којем сам говорио, побринуо сам се да то учиним познатим. Било је мало напредније и агресивније него што сам био навикнут. Али, хтео сам да напишем да ме се неће третирати као вратари.
И на крају, она ме је одабрала
Што се тиче посла на којем није желела да пљеска своје име? Па, претукла га је пола до смрти. Не бих могао ништа учинити а да ми није рекла како би то сама учинила боље или другачије.
То не само да обесхрабрује, већ је и врло контрапродуктивно. Било је много пута када би од мене тражено да променим нешто - чак и ако је то био само мали детаљ - само да бих га морао поново променити.
Па сам почео да сумњам у себе
Обично сам осјетљив на конструктивне критике. Међутим, примедбе које је изнела нису биле нимало корисне. Уместо тога, она је оставила коментаре само да попусти мој рад и учини да је очигледно да још увек није довољно добар (и, искрено, вероватно никада неће бити).
Али, убрзо сам сазнао да морам да узмем све што је рекла са зрном соли. И, у оним тренуцима када сам се осећао као да само окрећем точкове покушавајући да испуним њена нереална очекивања, увукао сам друге надређене да добијем друго мишљење.
Иако су моји покушаји да решим проблеме са шефом донекле помогли, знао сам да су то само банде на ранама од метака. И тако, након довољно напомена о сањкама и лошег поступања, донео сам одлуку да напустим посао и токсично окружење које је са тим долазило.
Ако се нађете у сличној ситуацији са својим надређеним, понекад одустајање (и пружање бруталне искрености током разговора за излазак!) Једино што можете да учините како бисте ствари поправили себи.
Али, без обзира на то како се одлучите да кренете напред, важно је имати на уму ово: Само зато што је ваш шеф неколико корака изнад вас на тој лепршавој лествици не даје му или јој слободан пролаз да прође кроз вас. Запамтите, можда нећете моћи да контролишете поступке и понашање других људи, али можете да контролишете како реагујете на њих.
