Пре нешто више од две године, био сам седам месеци свог првог „правог посла“. Целокупни пакет, пуно плаће, користи - цео пакет. Али период меденог месеца је завршен. Требало ми је пола године да схватим да, иако су удобности у овој компанији биле изван звјезданих, једноставно нисам био задовољан. А нисам могао остати само због перкеја.
Донео сам коначну одлуку: Чим ми се пружила нова прилика, одлазио сам. Али осетила сам кривицу. Стварно , непријатно, крив.
Мој тадашњи менаџер био је паметан, љубазан и стрпљив појединац и јасно је дао до знања да ме цени и жели да будем срећан. Али стварност је била, осим ако он није створио потпуно нову позицију за мене - улогу која још није постојала у компанији - није било ничега што би могао учинити да ми се више допадне моја улога. Дно: Била је лоша кондиција и требао сам напоље.
Али с обзиром да ме је искрено поштовао, иако сам био почетни минион (или барем тако су се неки моји колеге осећали), осетио сам се ужасно кад поново започињем тражење посла. И очајнички сам се бојао да не повредим његова осећања. Поврх свега тога, такође сам знао да је дивље заузет. Ако одем, све више и више задатака гомилало би се на његов већ преливен тањир.
То ипак није једини извор моје кривице. Одрастајући, друштво ме научило да бирате каријеру и остајете ту заувек. Иако сам знао да то више није нужно случај, нисам могао а да не помислим: „Како могу да одем након само седам месеци ?“ Ова компанија је уложила у мене, ризиковала ме и ја сам одлазио они високи и суви, напуштајући моју посвећеност и изгледају непоуздани?
Већ недељама сам била толико ослобођена кривице да сам разговарала са свима које сам знала о томе (извините момци). Једног дана, док сам ходао од метро станице до свог стана, назвао сам баку. Када је разговор прешао на тему рада, изразио сам свој тренутни начин размишљања. Након неколико тренутака рекла ми је: "Немојте схватити ово погрешно, али ваше предузеће је било добро пре вас, и биће добро након вас."
Баци микрофон.
Чекај мало - да ли ми је бака само рекла да ми није важно? У основи, да. Али није рекла да је то нељубазно. Говорила је истину. Сама отрежњујућа истина: За моју компанију нисам био незаменљив.
Ни на који начин не предлажем да се они за које сам радио не брину о мени. То би била потпуна лаж. Оно што ја кажем је да нисам био пресудан за успех компаније. Да, добро сам обавио свој посао, иако половину времена нисам разумео здравствену заштиту и информатичке језике (читај: 95% времена).
Али било је доста других људи који су и то могли. Поред тога, вероватно је било и неких који су могли то да ураде много боље. Моја компанија била би подједнако задовољна било којим од тих кандидата, а до тада би редистрибуирали мој рад и релативно неприметно кренули напред.
Опет знам - није забавно препознати да ваш послодавац то једноставно није у вама (одбацивање је тешко). Наравно, ваш шеф вероватно не жели да одете, али ако то и нећете бити крај света. Штавише, ако би икада морао да вас разреши са положаја „за добробит компаније“, вероватно би то урадио пре него што је добровољно напустио протест. То није ништа лично - то је само начин на који функционише свијет.
Како објашњава Јенни Фосс, главни тренер Мусе и председник Ладдер Рецруитинг Гроуп, ЛЛЦ, „Ако се ваш послодавац суочио са смањењем или отпуштањем буџета, а ваш посао је био међу онима који имају утицаја, мислите ли да су ваши менаџери или директор људских ресурса провели би бескрајне сате трљајући руке кривицом пре него што су вас упозорили на отпуштање? Вероватно не. Наравно, на личном нивоу се могу осећати лоше. На крају крајева, сви смо људи. Али они би сигурно схватили да је то посао, а у послу понекад морају бити донете тешке одлуке. "
И знаш шта? Та улица иде оба пута. Ово је твој живот. А у вашем животу понекад је потребно доносити тешке одлуке.
Када ми је бака дала овај савет, нешто је кликнуло. Не могу рећи да сам од тог тренутка био потпуно без кривице (шуњање и тражење посла за мене ће увек изгледати помало шкакљиво), али значајан терет ми се скинуо с рамена.
Можда је то зато што нисам тражила савете - нисам питала, „Шта мислиш да бих требала да радим“ или „Мислиш ли да је у реду да тражим нову позицију?“ Једноставно је говорила своје мишљење, говорећи шта је мислила без икаквог подстрека.
Али углавном, мислим да је то зато што су је њене речи подсетиле на оно што је важно у мом животу - за мене је то мој систем сталне подршке. Пријатељи и породица за које знам да ће бити уз моју кишу или сјај. Знам да ће ме у срцу моја бака увек волети. Руке доле. Ниједна одлука коју донесем у вези каријере не може то променити.
На неки начин ме је ово откриће вратило на земљу. То ме подсетило да мој посао није најважнија ствар у мом свету. Ни фирма у којој радим. И тако, не бих требао бити толико узнемирен због нечега што није део моје фондације. Нешто што ме неће волети без обзира на све. На крају дана, морао сам да урадим оно што је најбоље за мене . И то је одлазило. АСАП.
Ако одлучите да напустите компанију - то је сасвим у реду. Мислим ли да би требало да напустите сваку позицију коју имате после седам месеци? Не, вероватно није добра идеја. Али ако сте одредили да је дефинитивно време да кренете даље, учините то. Не дозволите да вас кривица обузда. Само пазите да престанете са милошћу.
(ПС Хвала, мама мама. Ти си најбоља.)
