Проналажење начина да се пробије кроз гомилу пропратних писама, животописа и ЛинкедИн профила и издвоји се кључно је када тражите нови посао. Али, издвајање из свих погрешних разлога штетно је за сваки снимак који би могао имати успеха.
Као шеф регрутовања у ХубСпот-у, брзо растућем компанији за софтвер за продају и продају, прочитао сам пуно животописа и свакодневно интервјуисао пуно људи. Подносиоци пријава често покушавају да се укључе у своју креативну страну и ураде нешто мало другачије што омогућава њиховој личности да засја. Неки су успешни - и ХубСпот је успео да створи фантастичну базу и културу запослених идентификујући их. Други, као што можда замислите, истичу се из свих погрешних разлога.
У овом тренутку моје каријере, листа смешних ствари које сам видео кроз инбок постала је прилично дугачка и превише добра да је не бих делила. Дакле, ево укуса неких од најгорих (и најзахвалнијих) грешака које сам видео подносиоце захтева и неколико савета како бити довољно различит да бисте следили свој посао из снова а да никога не плашите:
Грешка бр. 1: обраћати се свом пропратном писму „Ахои тхере“, а затим следити е-пошту са „Суп Леслие?“
Не грешите што сте удобно лежерни ако одустанете од професионализма. Понекад, стрес у процесу тражења посла и интервјуа претвара људе у роботе - што, немојте ме погрешити, такође представља прекретницу - али замахнете на други крај клатна и напуштате сав здрав професионални смисао на начин на који ви комуникација може бити врло лак ексер у лијесу. Држите се језика који бисте користили када разговарате са шефом.
Грешка бр. 2: Наводећи прекретницу да сте прошле године погодили „куотиа“ подебљано да бисте окончали продајни резиме
Ја сигурно нисам први који је то изговорио, али једноставно не могу довољно нагласити: Испитати све! Провера правописа помаже, али није довољна. Морате да прођете кроз сваки документ и е-пошту коју пошаљете чешљем с финим зубима да бисте били сигурни да су сви ваши и тачкасти и прекрижени. Ако такву пажњу не обраћате на детаље у својој пријави за посао, како можете очекивати од ваших потенцијалних послодаваца да верују да ћете је увести у посао који ћете радити у њихово име?
Грешка бр. 3: Стављање „пронађи ме на МиСпаце“ као позив на акцију на животопису са шест страница
Прво, једноставно нема разлога зашто би ваш животопис требало да буде дугачак шест страница - не постоји шанса да регрутер све прочита. Имат ћете прилику да детаљније објасните своја искуства током интервјуа међу особама, али подношење животописа који иде мимо странице један је скоро сигуран начин да осигурате да никад не добијете ту шансу.
Док смо на теми: Будући да је простор наставка драгоцјен, обавезно га користите мудро и учините то релевантним за компанију за коју се пријављујете. Тражити да вас маркетиншка компанија фокусирана на ХубСпот нађе на МиСпацеу је огромна црвена застава за коју нисте у току са тренутним маркетиншким трендовима и праксама. (Споредна напомена: У овом тренутку упућивање МиСпаце-а на свакога требало би бити велика црвена застава.)
Грешка бр. 4: Казивање регрута "Нисам најоштрији алат у шупи" или започињање вашег пропратног писма са "Ја сам издајник"
Нитко није савршен, то је сигурно, али сигурно нема потребе да проактивно истичете своје мане у пропратном писму или интервјуу. Ипак, уобичајено је да регрут и менаџери током интервјуа питају о слабостима. Ако и када то ураде, бирајте мудро и разговарајте о особинама на које можете позитивно кренути. (Ево како.) Генерално гледано, бити издајник долази са готово никаквим откупним особинама.
Грешка бр. 5: На екрану телефона примећујући да сте „особа особа - особа људи“, а онда у интервјуу себе називате „електраном страсти“.
Размисли пре него што проговориш. Интервју за нови посао може бити нервозан, али ви сте ту да направите добар утисак и надамо се да ћете се истински истакнути на позитиван начин. Кориштење чудних метафора или фраза да бисте описали себе или свој рад чини управо супротно - чини вам се као да пружате услугу усменог менаџера уместо да делите оно што реално можете учинити.
Уместо тога, вежбајте пре интервјуа, тако да ходате у припремљеним, углађеним начинима да разговарате о себи. А ако вам треба тренутак да одговорите на постављено питање, узмите времена да сакупите своје мисли, а не да пљунете прво што вам падне на памет. Ако се премишљено и добро изговорите у односу на брзо одговарање, може се променити ваше име на врх листе запошљавања.
