На пријатељевој рођенданској вечери прошле недеље, још једном ме је подсетило колико је застрашујуће могуће изражавати осећања заљубљеника у људе који мрзе посао. Након што сам рекла колико сам срећна што сам се вратила на посао после дужег одмора, пријатељица се пристојно насмешила и приметила да се осећа тако нестимулирано својим радом. То је, како је рекла, био само посао, ништа више. Притискао сам је за детаљима и предложио јој да пронађе начине како да нађе бољи осећај власништва. Искључила ме, и то је било то.
Свакако, као неко ко се нашао у више од једне не тако велике свирке, могу схватити колико је фрустрирајуће имати добронамерног пријатеља који ће ми покушати помоћи да схватим свој живот.
Нико никада не жели бити сажаљив, али је проклето тешко знати како одговорити на блиске партнерове излете за каријеру. Да ли жели мој савет? Или да држим уста затворена и само слушам? Да ли да га подсетим на значај животописа без штампања или да га представим мом познанству који има посао са наставцима рада?
Нема тачних одговора, али постоје неке опште смернице:
Када само слушати
Саосећање са људима који нису у твом положају је далеко важније него што можеш схватити. Није корисно одржавати самозадовољавајући став о томе како су вам велике ствари док вам је пријатељ умачен у беди. Ако је реч о одзрачивању и чини се да се особи искрено радује што јој скида притужбе са груди, а затим седи пажљиво и једноставно слушај. Од вас се тренутно ништа друго неће тражити.
Будите отворени за саслушање о фрустрирајућој радној ситуацији, али избегавајте да притиснете за информацијом ако жалбе звуче као пролазне. Жалбе на брзо могу да укључе ствари везане за дуги састанак одељења, температуру у канцеларији, закасњевање да би се испунио рок, захтевну поруку е-поште од клијента и тако даље.
Када предложити књигу или чланак
Да ли ваш пријатељ каже да мрзи свој посао, а онда се искључује и одбија да разрађује? Ствари су можда горе него што је вољан да каже, или може бити у губитку како да објасни своје незадовољство, или може помислити да разговори о томе неће га нигде довести.
Ако су ваши покушаји да покушате да уђете у корен проблема и натерате га да то нађе како би пронашао начине за решавање проблема нису успели, а ако је слушање бесмислено јер он никада ништа не каже , сада је ваша шанса да понудите смернице у облик књиге или чланка. Можда вам пошаље неко како направити транзицију у каријери, ако он делује незадовољно у својој тренутној индустрији. Можда саставите листу веза до чланака о лошим газдама и знајући када да останете или одете. Нема потребе за великим говором или претварањем да имате све одговоре. Постоје људи који то раде за живот.
Када треба препоручити довођење стручњака
Да ли се осећате као да је прошло буквално година откад сте чули да вам је најбоља пријатељица рекла нешто добро о њеном послу? Осећате ли се као сломљен снимак са вашим предлогом да тражи нешто ново? Да ли имате понуде да је поново прочитате и да јој помогнете да састави пропратно писмо како би коначно могао да започне да се потрага одбаци? Не схватај лично. Овој особи је вероватно потребан неко изван њеног круга да се обрати за помоћ.
То је савршена прилика да предложите тренирање у каријери. Ваши савети о важности полирања о ЛинкедИн профилу могу се занемарити, али слични савети стручњака за професионалну каријеру највероватније неће.
Ако заиста волите своје пријатеље и желите да им помогнете, прихватићете чињеницу да немате све одговоре. Чињеница да сте сретно запослени заправо може имати за посљедицу отежавање разматрања ваших смјерница. Запамтите: постоји више емоционалне интелигенције у томе када знате када треба ући у очи и када другачије приступити.
