Само тренутак и замислите ово: У разговору за посао сте за позицију у којој сте заиста узбуђени. Један од ваших анкетара - који би се требао догодити као директор маркетинга - тренутно бесни и дивља због недавног редизајна веб странице кроз који су прошли.
Уложили су много долара у овај пројекат, потпуно су обновили свој бренд, прикупили су мноштво повратних информација о функционалности - и тако даље. Укратко, она је јасно показала да је прилично поносна на ову нову веб страницу коју су управо покренули.
Затим баци бомбу - питање које вам на жуљ шаље желудац од мучнине све до самог грла: „Дакле, сигуран сам да сте погледали нашу нову веб страницу. Реци ми, шта би промијенио у вези с тим? "
Уста су вам суха и хладан зној вам голица чело. Како се уопште можете макнути из овога? Искрено, постоји ли тачан одговор на питање попут овог?
Вријеме исповиједи: Ово је истинита прича. Заправо, то је лична прича - тачно тачно ми се десило када сам интервјуисао пухачку свирку коју сам очајнички хтео. Дакле, верујте ми када кажем да из прве руке знам колико овај сценариј може бити паника.
Ако будете упитани за давање предлога за побољшања у интервјуу - без обзира на позицију коју идете - може бити тешка ситуација за навигацију.
С једне стране желите да покажете да овом послодавцу доносите пуно стручности, сјајних предлога и свеобухватне вредности за овај сто. Уосталом, то је интервју и већина људи се запосли јер верују да та особа може позитивно да се промени у компанији.
Али, са стране те кованице, ви оклевате да било шта критикујете. Не желите да се срушите као приличи, високи и моћни или претерано критични.
Па шта ти радиш? Како можете доказати да имате сјајне идеје - а да притом не осујетите шта компанија већ ради? Изведите ових пет корака и сигурно ћете учинити то што безболније.
1. Не паничарите
Нећу ни покушати да демантујем да је ово уплашено питање довољно за надахнуће. Дакле, знам да се овај први савет може чинити мало контратуктивним (или, искрено, немогућим).
Међутим, размислите на овај начин: Испитивач је тај који поставља ово питање. А, он то не би учинио да није желео да заправо одговорите замишљеним, конструктивним одговором.
То значи да треба да се покушате одупријети да се превише не клоните форме због тога што се од вас тражи да дате критику (од вас се дословно тражи питање). Уместо тога, мислите на то као на позитивну прилику да додатно покажете вредност коју нудите. Такав начин размишљања олакшат ће вам да се удубите у свој одговор.
2. Започните комплиментом
Ухватићете више мува са медом, зар не? Чак и ако вам се памет провлачи кроз све ствари које бисте одмах променили у начину на који компанија нешто ради, мора постојати барем једна ствар за коју мислите да је компанија већ добро.
Када то идентификујете? Водите с тим. То је класична тактика комуникације - започињање позитивним елементима помаже ублажавању удара и јасноћи да дајете конструктивне савете, уместо да покушавате да брутално срушите њихове постојеће напоре.
Придржавајући се примера веб странице, могли бисте почети изјавом попут: „Имао сам прилику да погледам вашу нову веб локацију. Одлично сте га организовали - све је стварно лако за навигацију! "
3. Дајте неке позадине
Једна од ствари која ово питање може учинити толико запетљаним јесте да тамо још увек не радите. Осјећате се притиском да дајете приједлоге и идеје, а да при томе не знате све детаљне о својим циљевима, могућностима и како тачно дјелују.
Да, та муха поред седишта вашег панталона комплицира ствари. И зато је важно да свој одговор предговорите тако што ћете делити да говорите из свог претходног искуства. Ниси на свом високом коњу претварајући се да знаш све о њиховој компанији. Уместо тога, само желите да понудите подручја побољшања на основу информација и вештина које сте сакупили кроз прошле прилике.
Не само што вам ово пружа шансу да се осећате мало мање нелагодно и добродушно, већ нуди и савршено отварање за вас да додатно илуструјете како вас ваше искуство чини идеалним за овај положај. То је вин-вин!
КАКО ДОЂУ ВАШИ ИНТЕРВЈУИ?
Ако је ваш одговор "мех", можда је време да проверите још неке послове како бисте пронашли савршено уклапање.
Погледајте тоне отвора овде
4. Објашњење понуде
Наравно, ово би требало бити очигледно. Али, морате разрадити и објаснити тачно зашто бисте направили ту промену коју предлажете.
Да ли вам је ваше искуство показало да ваш приступ повећава ангажман купаца? Значајно поједностављује процес? Побољшава тимску комуникацију? Утиче на продају? Која је кључна корист иза вашег предлога?
Колико год било важно „зашто“, ви ћете такође желети да направите корак даље како бисте илустровали зашто су то важне. Било која статистика, тешке чињенице или примери из стварног света које можете пружити не само да ће вашој идеји пружити стварну веродостојност, већ ће и доказати да сте кандидат који заиста зна своје ствари.
5. Завршите питањем
Чак и ако сте прошли кораке прошли грациозно и спремно, прекривање ствари и даље може представљати изазов. Ако сте ишта попут мене, пробијат ћете се кроз затвор који изгледа попут: "Па, да, претпостављам да бих то и учинио. Али, мислим, ви момци тотално не морате ништа од тога да радите. Као, оно што сте већ учинили изгледа супер. “
Импресивно, зар не? Не баш. Уместо тога, много вам је боље да замишљате своју идеју или предлог замишљеним питањем.
Ако ово звучи немогуће је отклонити, обећавам да није. Ево идеје како би ово могло изгледати: „Јесте ли момци размотрили тај приступ док сте радили на овоме? Волио бих да знам више о вашем процесу. "
Ако завршите са питањем попут овог, за вас је могуће обавити неколико различитих ствари. Прво, јасно је да сте тимски играч који се не држи филозофије „мој пут или аутопут“. Доносите своје властите идеје за сто, али и даље одржавате отвореност.
Друго, охрабрује проширени разговор који ће вам омогућити да сазнате више о компанији и начину њеног пословања - што је корисно у одређивању да ли бисте се тамо могли сами сликати или не.
Упитани на разговору за посао да дају идеје и разјасне области у којима би се компанија могла побољшати често се могу осећати као нешто што је страшно из хорор филма. Верујте ми, био сам тамо.
Али, док приступите питању на прави начин, заправо можете радити цео разговор у вашу корист. Искористите ових пет корака и сигурно ћете то питање избацити из парка - и можда чак обавите посао!
