Ово питање увек баца људе на петљу. Зашто питају и колико заправо требају знати?
Па, запошљавање менаџера је знатижељно о томе са којим другим компанијама разговарате из неколико разлога. Они би можда желели да испишу конкуренцију, да виде колико сте озбиљни у индустрији или чак да процените њихову вероватноћу да се одрекнете таквог звездастог кандидата.
Идемо напријед и избацимо ово напоље - одговор није: „Ово је једина компанија са којом разговарам.“ Не треба анкетар давати више снаге него што он или она већ има.
Па, како на ово реагујете на начин који вам не звучи очајно или недостижно? Ево неколико идеја, зависно од ваше конкретне ситуације.
Ако интервјуишете такмичаре
Рецимо да имате неколико интервјуа постављених у другим компанијама у индустрији. То је сјајна позиција у којој би требало да будете. Најбоље би било објаснити како активно истражујете опције у свом пољу и да тренутно имате неке друге интервјуе - али највише вас узбуђује ова позиција.
На пример:
Имам ускоро неколико интервјуа са Дигитал Вентурес и Ренлеи анд Цо. за старе позиције у маркетингу. Али могу вам рећи да, на основу онога што знам, ова позиција има управо онакве изазове које тражим у својој следећој улози.
Ако интервјуишете у другим индустријама
Тежа ситуација је ако интервјуишете позиције у разним индустријама. Не желите да се пријавите као врста улоге за коју се пријављујете, па је за то потребно мало више финоће него претходна ситуација. Да бисте ово учинили, покушајте да пронађете везу између свих позиција које циљате. Једном када имате ову заједничку нит, нека води ваш одговор.
Можда звучи овако:
Разговарам с неколико компанија о различитим позицијама, али све се своде на пружање одличног корисничког искуства. Желео сам да будем отворен како да најбоље постигнем тај циљ, али за сада ми се чини да ће ми та улога заиста омогућити да сву своју енергију усредсредим на искуство купца и задржавање, што ми се чини врло привлачно.
Ако више нигде не интервјуишеш
Знате да то не кажете директно, али како то да заобиђете? Трик је да једноставно одаберете да одговорите на другачије питање. Уместо да одговорите на ваш недостатак других интервјуа, обавестите свог анкетара о томе на које се положаје и компаније пријављују.
Ево како би то могло проћи:
Још увек сам прилично рана у потрази за послом. Пријавио сам се за бројне прилике које ће ми омогућити да користим своје вештине у визуелизацији података да бих едуковао клијенте, али ова позиција ме највише узбуђује. У ствари, мислим да је ова позиција посебно добра за мој скуп вештина јер могу искористити своје значајно искуство рада са компликованим скуповима података.
Укратко, желите да одговорите анкетару на задовољавајући начин, али такође желите да пређете преко тога за шта сте посебно уложени у позицији за коју тренутно интервјуишете. Као и за сва питања за интервју, и ви и анкетар имате дневни ред. Да би се одговорило добро, потребно је оба.
ЗНАТЕ ЛИ КАКО ОДГОВОРИТИ ОВО ПИТАЊЕ?
Унајмљивање тренера у каријери може вам помоћи да искористите свој интервју.
Шта чекаш?
