Рамазан - девети мјесец исламског календара током којег муслимани обиљежавају откривање Кур'ана посланику Мухаммеду - може утјецати на радни живот људи који га поштују.
Ове године, муслимани у САД-у су почели посматрање рамазана 6. маја, а за многе он укључује "пилу" или пост. Празник Еид ал-Фитр који ће прославити прекид поста падаће између 3. и 5. јуна.
Недавно сам наишао на фантастичну Твиттер нит Насхва Лина Кхан - која себе назива „вјечним студентом, а понекад и писцем“ - који наглашава многе начине на које сарадници, менаџери и компаније могу боље подржати оне који поштују рамазан. Конац се распламсао, што је довело многе који су га видели како звучи са својим властитим мислима и саветима.
рамадан мубарак - прошле године сам радио у канцеларији и разговарао са мојим менаџером и њеним менаџером о томе како би могли најбоље да ме подрже током рамазана и био је освежавајући. у случају да сте менаџер / имате сарадника у посту, ево неколико савета.
- Насхва Лина (@насхвакаи) 15. маја 2018
Посегнуо сам за Каном да чујем више њене приче. Она је поделила неколико предлога како све можемо бити више укључени у канцеларију током рамазана, укључујући:
Ако сте менаџер, разговарајте са запосленима
Кхан започиње своју нит причом о томе када је први пут сео са својим шефовима да разговарају о рамазану.
„То је за мене било нешто потпуно ново. На другим пословима и ситуацијама никада не бих извела рамазан, у страху да не би изгледао као терет ”, рекла ми је. "Било је ретких случајева када је неко био свестан и свестан рамазана, али разговор о ономе што би било најбоље за мене као муслимана који посматра месец није се ни десио."
Али драго јој је што је то изнела: „Волим да причам о својој религији, а Рамадан је за муслиманку узбудљиво време да се поново повежем са мојом вером и осећам захвалност за све што имам.“ И да будем способан да будем цео твој рад је пресудан за јаку везу са својим тимом и на крају за уживање у свом послу.
Она препоручује да менаџери који знају да муслимани проматрају рамазан у свом тиму започињу разговор о томе како их најбоље подржати, чак и ако то почне након месеца. Никад није касно да се то одрази. Будите емпатични и проактивни, узимајући времена да покушате схватити потребе својих запослених.
Бити флексибилан
Неких ће дана вашим запосленима можда требати да раде код куће, да дођу касно, напусте рано или одморе дан да примете рамазан. Имајте на уму да ваш директни извештај или сарадник можда није увек доступан или можда ради мање сати него иначе, и прилагодите њихово (и ваше) радно оптерећење и састанке у складу са тим.
Док Кхан себе сматра срећном што ради за тако подржавајућу и флексибилну компанију, знала је да мора да се наоружа предлогима како њен тим може да јој помогне.
„Моји послодавци нису заиста знали како да подрже пост муслимана. Дала сам им до знања да могу доћи рано и радити ручак “, каже она. „Да је можда у данима када нисам имао састанке, рад код куће био најбољи, јер би путовање на посао било губљење времена. Такође сам им дао до знања да ћу бити заузет са обавезама везаним за рамазан. "
Пошто сви раде и посматрају рамазан другачије, послушајте предлоге колеге и проверите да ли сте обоје задовољни планом који сте поставили.
Будите свјесни хране у канцеларији
Рамазан укључује пост од сунца до сунца, што значи да ваш колега можда неће моћи учествовати у догађајима спонзорисаним храном током радног дана. Обавезно им дајте могућности да се осећају укљученим.
Један пример који Кхан даје је када њен тим наручује колаче из оближње пекаре. „Иако сам постила, добили су ми колач за касније. Иако се ова геста може чинити малобројном, цијенила сам ту мисао и нисам под притиском да је поједем тренутно “, каже она.
Кхан је такође путем Твиттера добио многе друге савете о томе како људи могу укључити своје саиграче током Рамазана. Многи су предложили планирање догађаја који уопште нису укључивали храну.
„Опет, ово је можда разговор који се може водити између управе и муслиманских запослених, јер смо сви различити. Премјештање догађаја би могло бити још изолираније за неке појединце, или попут мене, њих можда неће занимати хоће ли људи јести око њих “, додаје она.
Она такође наглашава да су „многи муслимани у немуслиманским земљама приметили одређени број Рамазана на местима где људи једу - на то смо навикли! Оно што не желимо је притисак да пијемо воду или једемо. Ми смо одрасли и можемо имати телесну аутономију у таквим ситуацијама. "
И на крају, каже да се не би требало изненадити ако ваш колега муслиман не пости. Нису сваки муслимани постили током рамазана, а они који то не чине нужно и то цијели мјесец.
Образујте себе
Узмите времена да истражите како бисте схватили шта је рамазан, како разговарати о томе на радном месту, како га ваш колега посматра и нијансе како то може утицати на њихов рад. Ово је невероватан начин да будете савезник.
Ово је неколико сјајних ресурса које Кхан препоручује:
- „Како разговарати са муслиманима током рамазана“ Сарах Хаги из Вице
- „Водич муслиманске Канаде о томе како разговарати са муслиманима током рамазана“ на радију ЦБЦ
- „Чак и вода? Зашто (и како) муслимани посте током рамазана ”написала је сама Кхан на ЈСТОР Даили-у
- „Не, чак ни вода: Водич за рамазан за немуслимане“ Расхида Иосуфзаи из СБС Невс
Наша група за разноликост и инклузију у Тхе Мусе такође препоручује да преслушате епизоду „Како рамазан делује“ из подцаста Стуфф Иоу Схоулд Кнов .
Свако радно место је другачије, али поштовање и читање о рамазану могу учинити да се ваше колеге које то посматрају осећају више као код куће у канцеларији.
