Добра вест је да сте добили фантастично нови посао. Узбуђени сте због компаније и посла који обављате, а ова позиција је огроман корак напријед у вашој каријери.
Лоша вест је да је овај „огромни корак“ више као сеизмички скок: Убедили сте менаџере за запошљавање да сте спремни да радите на овом нивоу, али сада када сте у дебелом стању, питате се да ли стварно га могу хаковати.
Знате да требате затражити помоћ, али суздржавате се, јер се плашите да ће изгледати као да не можете да управљате својим радним оптерећењем. Не брините, правилан приступ учиниће да изгледате проактивно - и уштедиће вам пуно главобоље (да не спомињем време). Прочитајте ваш план у три корака како бисте добили помоћ која вам је потребна.
1. Упамтите да сте нови најам
Бивши шеф отворио ми је очи на снагу фразе: „Овде сам нови.“ Радио сам са заинтересованим странама сложеним личностима, а шеф ми је предложио да их замолим да објасне зашто су ствари урађене на одређени начин или зашто се држе одређено мишљење - наизглед зато што ми је недостајало институционално знање - могао бих да постигнем већи напредак у односу или ситуацији него да се бавим статусом кво.
Наравно, тај чаробни прозор трајао је само толико дуго. Ако тражите некога да вам објасни зашто се нешто ради на одређени начин у првом месецу, чини се да сте заинтересирани за контекст; ако тражите три месеца, чини се да се налазите иза кривуље.
Слично томе, време да се затражи помоћ је пре или касније. Можда сте забринути да ћете изгледати као да не знате шта радите. Али у недељама једна, две и три, то је у реду - на крају крајева, ви сте нови посао. Проблем се јавља када покушате да се пробијете, заостанете и током месеца два питате нешто о чему бисте требали радити све време. Без обзира да ли сте се убијали како бисте то схватили, то ће се лоше одразити на ваше самопоуздање, ваше комуникацијске вештине и вашу продуктивност.
2. Будите у потрази за кућним ресурсима
Када би рекли: „Ја сам нова и потребна ми је помоћ“ било је лако, сви би то урадили. Али то је компликовано, јер желите да избегнете преоптерећивање било кога или трошење драгоценог капитала на очигледна питања.
Тајна је питати праву особу. Можете претпоставити да говорим о вашем надзорнику или о ономе коме је он или она доделио да вас обучи, али то често није ваш најбољи начин деловања (посебно ако се одређени ресурс понаша као да га ваша питања спречавају од његовог "стварног посла") .
Колико год можете да умрежите у три правца - горе (ваш супервизор); доле (ваш помоћник); и ван (ваше колеге) - особа или људи који вам помажу могу доћи из било које од ових група. Погледајте мање кога бисте требали питати и фокусирајте се на оне с којима кликнете. Можда постоји колега који је отишао да вам покаже трик у коришћењу копирних уређаја, неко ко вам је рекао да је продаваоница сендвича далеко боља од оне у предворју, или љубазни стажиста који ради у организацији његов трећи прави семестар Неко ко одступи од себе како би вам дао до знања да се сећа како је изгледало као да је ново, постаће много пријемчивији за питања.
3. Искористите максимално своја питања
Сада када сте пронашли особу (или људе) спремне да помогну, време је да се прекомерно организујете. Не бисте му требали постављати питање сваки пут када вам падне на памет и не желите да куцате драгоцено време питањима на која бисте могли пронаћи одговоре да бисте провели мало више квалитетног времена са приручником са запосленима.
Направите листу проблема са којима се суочавате, великих и малих. Запишите све од свог замрзавања рачунара до проблема са враћањем некога ко је важан да вам пошаље е-пошту. Затим одредите листу приоритета и изаберите два или три проблема која су вам прво потребна да бисте ефикасно обављали свој посао.
Даље, лежерно приђите свом контакту и тражите да он не решава проблеме, али ако би имао времена да вас усмери према правој особи. (Последње што желите да урадите је да пошаљете свом колеги најдражем календарску молбу и затим да ископчате 20 питања - он је симпатичан, али то није његов посао.)
Покушајте ово: „Имао сам неких изазова како са рачунарским софтвером, тако и са разумевањем неких компанија линго. Да ли бисте имали неколико минута да поделите тајну о уласку на технолошки радар и да предложите неком или нечему што би ми могло пружити још неке позадине на језичком фронту? "Овим путем се обраћате колеги колеги, за разлику од молите га да одбаци све и помогне вам.
Никада се не желите осећати преко главе на послу - нарочито када започињете нови посао. Али почетак је време да затражите помоћ. Користите горње савете да процес прође без проблема.
