Сви смо били тамо. Своју енергију уливате у нови животопис и осмислите савршено писмо. Након што узнемирено притиснете „пријави“ на интернетској апликацији, сачекате - и сачекате и чекате.
Али никад се не чујеш за посао из снова.
Постоји разлог зашто, а то можда нема везе са тим колико сте квалификовани и шта имате са великим подацима.
За ангажирање менаџера и регрутовања може бити изузетно дуготрајно да прођу стотине кандидата за одређену улогу. Дакле, уместо да се провлаче путем мрежних апликација, многи менаџери за запошљавање и регрутори користе системе за праћење подноситеља захтева (АТС) да просипају информације у животописима, пропратним писмима и профилима друштвених медија како би помогли идентификацији снажних кандидата.
Како то функционира? Компанија идентификује кључне речи за свако објављивање посла унапред, а АТС скенира и оцењује сваког подносиоца захтева на основу тога колико добро одговарају тим кључним речима.
Дакле, да бисте дошли до врха виртуелног низа животописа, потребна вам је стратегија кључних речи. Ево како можете да оптимизујете приступ апликације да бисте били примећени и добили интервју:
1. Идентифицирајте кључне кључне ријечи
Ево добрих вести: Већина компанија укључује кључне речи на које циљају управо у објављивању посла. Дакле, почните с поновним читањем описа посла. Ако гледате више послова, требало би да користите исти приступ за сваку апликацију.
Прво идентификујте кључне захтеве за позицију. На пример, ако се пријављујете да радите као софтверски инжењер, можда ћете приметити изразе „Јава“, „Питхон“, „аналитичке вештине“, „2 до 4 године искуства“.
Што чешће компанија понавља речи или изразе у објављивању посла, важније су вам да је укључите у сопствену пријаву. Направите листу од десет најбољих кључних речи на основу одговорности посла.
2. Прилагодите апликацију
Ове кључне речи требале би да служе као нацрт за ваш животопис, пропратно писмо и профиле друштвених медија - желећете да направите своју апликацију око њих. Ако већ имате припремљен материјал за апликацију, прођите кроз језик сваког документа како бисте укључили тачне кључне речи.
Сада је важно знати да не постоји начин да се вара систем. Уметање кључних речи у сваку реченицу неће бити добро за вашу апликацију. У ствари, АТС је довољно напредан да неће дозволити да се наставак са кључним речима подудара са објављивањем посла. Па чак и ако је случајно успео ХР професионалцу, они ће сигурно покупити прекомерно обиље кључних речи. Зато запамтите да би ваш животопис и пропратно писмо требало да буду искрен приказ ваших вештина и звука природног, а не присиљени.
Једноставан начин за попис кључних речи на релевантан начин? Додавање робусног одељка о вештинама у ваш животопис. Укључите све вештине које је менаџер за запошљавање навео у објављивању посла, чак и ако сте их већ истакли у другим деловима своје пријаве. Одатле можете додати техничке квалификације - посебно ако су специфичне за индустрију.
3. Користите једноставан формат
Када је у питању АТС технологија, што је једноставнији формат ваших материјала, то је боље. Неки воле добро дизајниран животопис, али ако нисте у креативном пољу (где је дизајн битан), то би могло изгубити ваше шансе за интервју.
За свој животопис и пропратно писмо користите основни, црни фонт. Изрежите свако фантастично обликовање попут ступаца, графике и посебних знакова. Радите обрнутим хронолошким редоследом на животопису и кад год је то могуће, држите се општег језика за наслове (као што су Образовање и вештине) како би АТС могао лако да разуме шта сваки одељак садржи.
Иако се желите истакнути као кандидат, за потребе овог првог круга требате да ускладите језик компаније с вашим вештинама, искуством и интересовањем за посао.
Ворд документи, уместо ПДФ-ова, су најлакши за ову технологију за обраду. Дакле, обавезно пошаљите свој животопис и пропратна писма у .доцк датотеке.
4. Двапут проверите свој рад
Када оптимизујете апликацију за АТС систем, у детаљима је магија. Ако се језик који користите разликује (чак и незнатно) од кључних речи, АТС неће знати да сте подударни.
Прођите кроз апликацију и проверите да ли сте користили прави облик сваке фразе. На пример, ако у опису посла пише „3 године искуства“, напишите и ову фразу са бројевима.
Алат као што је Јобсцан такође вам може помоћи да потврдите да је ваша апликација спремна за рад. Софтвер користи исте алгоритме као и АТС технологија и идентификује прилагођавања у последњем тренутку која вашој апликацији дају конкурентну предност.
Једном када будете сигурни у сваку кључну реч, проверите да ли у апликацији има погрешака или грешака. Покушајте да све покренете кроз Граммарли - далеко је свеобухватније од просечне провере правописа. Пошто погрешно написане речи не региструју се као кључне речи (и генерално су не-не за апликације за посао), увек је вредно додатног времена.
АТС и велики подаци могу играти улогу у вашем тражењу посла, али то није нужно лоше. Стварајући јасну стратегију за кључне речи и оптимизирајући сваки аспект ваше апликације, већа је вероватноћа да ћете пријавити интервју.
