За многе људе надолазећа сезона празника је време да се захвали и врати онима мање сретним. Али за Катхи Цалвин, повратак је нешто што треба радити током цијеле године.
Као извршни директор Фондације Уједињених нација, Цалвин помаже онима којима је то потребно широм света, надгледајући кампање о свему, од чисте енергије до оснаживања жена у земљама у развоју. Такође је повела корак фондације у дигитално доба, новим иницијативама попут #ГивингТуесдаи, кампањом за друштвене медије која подстиче универзални дан даривања и Глобал Гоод Цхалленге, који подстиче кориснике интернета да размењују информације о глобалним проблемима са својим друштвеним мреже.
Прије улоге у Фондацији УН-а, Цалвин је имала завидан пут у каријери, на високим позицијама у јавном, приватном и непрофитном сектору. Њене улоге обухватале су функцију председнице фондације АОЛ Тиме Варнер, директора уредништва америчких вести и светског извештаја , секретара за штампу сенатора Герија Харт-а и вишег генералног директора компаније Хилл анд Кновлтон.
Цалвин је узео минут свог распореда да нам исприча о свом разноврсном искуству на послу, еволуцији поља филантропије и неколико начина на које чак и најпрометније жене у каријери могу да се врате.
Радили сте на многим различитим пољима, од политике до односа са јавношћу до тренутне улоге у УН-у. Који је био ваш посао из снова?
Ја сам један од оних људи који никада нису имали план игре. За мене је посао из снова био нешто где ћу моћи да направим разлику и некако будем преводитељ између различитих света. Ваљда је то тема која је прошла кроз све ствари које морам да радим. Одувек сам волео нешто што је имало мало авантуре, мало услуге и помало бити на самом врху. Никада нисам имао ту једну ствар, као што сам, кад бих само могао бити рок звезда, оперни певач, балетски плесач, или чак политичар. Знао сам које ствари желим да радим, једноставно нисам знао где ће ме све одвести. И заправо је било добро, јер сам био отворен.
Од свих улога које сте имали, а шта мислите да је било најизазовније?
Знате, сваки је био другачији. Бити секретар за штампу америчком сенатору било је застрашујуће јер је то био велики посао, а ја сам био млад и нисам био сасвим сигуран да ли знам шта радим. Али мислим да то вероватно важи за све када започнете нови посао - потребно је мало времена да схватите шта то захтева и шта можете да му донесете који ће бити заиста другачији и посебни. АОЛ је био изазов на други начин - у томе што смо сваки дан стварали револуцију и нико није имао карту, тако да је било веома узбудљиво и пуно учења.
Фондација УН вероватно је била најзаслужнији изазов, јер је објединила све ствари које сам радио - од политике до новинарства до комуникације на мрежи до рада на политици - и то на глобалној сцени и помажемо људима широм света. . Тако да је то вероватно најузбудљивије од свега што сам радио.
Шта волите да радите у непрофитном сектору?
Верујем да је филантропски и непрофитни сектор најактивније место. Толико енергије, толико људи који желе бити ангажовани, и толико новог интердисциплинарног мишљења да је то врло узбудљиво.
Када сам прешао на АОЛ пре само 15 година, повратак је још увек нешто што су људи радили на крају свог живота. Тек се тада почело мењати, враћање уназад је нешто што данас радите и које можете вратити на све начине. Враћате се кроз свој посао, у слободно време, са нешто свог новца, и тако што ћете глас чути. То је нешто што људи желе да чине део свог живота.
Мислим да је то врло велик покрет и људски инстинкт широм света. У нашој земљи је лакше вратити се јер имамо пуно алата и ресурса, али идите било где у свету и видите младе предузетнике како покушавају да направе разлику у сопственим заједницама.
Мислим да има пуно људи који желе да допринесу стварима до којих је важно, али можда немају ни финансија ни времена. Имате ли какав савјет за њих?
#ГивингТуесдаи ће бити уторак после Дана захвалности. Надамо се да ће то постати дан који започиње сезону даривања, баш као што то чини Црни петак или Цибер понедељак за куповину. Многи од нас имају тенденцију да дан након Божића или током празника опћенито због порезних разлога, али ово је подсјетник да о томе треба размислити што прије, а ми би требали дијелити оно што размишљамо. Помоћу #ГивингТуесдаи можемо рећи својим пријатељима о томе, можемо их ангажовати и делити оно што мислимо да функционише, тако да заправо мислим да ће то бити пробој на неке критичне начине.
Глобал Гоод Цхалленге је такође узбудљив јер људима даје награде за учење о проблемима које можда не знају и смишљање како да их деле са другима. Играте игру - када дате новац или дате мало времена, добијате бодове. Знамо да људи воле игре, аи ми то радимо, па зашто их не бисмо покушали саставити? Све је некако попут спајања свега. Иде тамо гдје су људи, а не може бити лакше.
Постоји ли један од пројеката на којима сте радили у фондацији УН, на кога сте највише поносни?
Па, волим све наше кампање. Вероватно је тренутно најузбудљивија ствар Самит о друштвеном добру и начин на који учимо да максимизујемо снагу технологије друштвених медија како бисмо омогућили било коме и свима да решавају проблеме.
Та демократизација са мало „д“ је оно што сам волио у АОЛ-у - све су ствари од филантропије до образовања до куповине које су се свима олакшавале. И осјећам се као да сада то радимо филантропијом на Самиту о друштвеном добру, Глобалном добром изазову и #ГивингТуесдаиу. Све ове иницијативе заиста су у средишту онога што покушавамо да учинимо, а то је да се било коме олакша улазак, било да је то милијардер или млада девојка.
У послу се често сусрећете са многим лидерима и познатим личностима из целог света. Шта сте научили од рада са тако моћним људима?
Моћни људи су моћни јер верују у извршавање ствари. Стварно сам гледао људе који знају како да анализирају проблем, пронађем људе који могу да им помогну да реше проблем, а онда само стварно померају планине да нешто ураде. Ови моћни људи које видите на глобалној сцени су тамо, јер имају визију и могућност да натерају друге да им се придруже у покушају решавања тих великих проблема.
Тако је узбудљиво радити на пример са неким од наших чланова Одбора, који су неки од сјајних лидера у развоју и здрављу, јер сви они доносе другачији сет вештина, али увек покушавају да схвате како да максимизирамо свој утицај.
