Моје животне страсти укључују помагање људима да се излече од трауме и „плешу то.“ Мој животопис показује да сам у колеџу и постдипломској школи студирао људске услуге, религију и сексуалност. Радио сам као капелан, сексуални васпитач и навигатор јавног здравља.
Иако сам пуно урадио, немам технолошког искуства. Због чега можда нисте ни претпоставили да тренутно радим у старту и цијели дан говорим о „унапређењу корисничког искуства“. (Да ли сте знали да се за то залаже УКС? Јер нисам.)
Свјеже изван програма Мастерс оф Дивинити, био сам угодно изненађен кад ми је један оснивач пришао да се придружим њеном стартуп сек ед-у. Замолила ме је да јој помогнем да изгради заједницу васпитача који се баве злостављањем. Нисам био сигуран како ће се моја претходна искуства спојити, али интересовао сам за технику и ова врата су ми се чинила као добра за пролазак.
Осам месеци касније проналазим испуњење у мојој улози шефице тог покрета, О.сцхоол. Ми градимо платформу за доношење света безбрижног образовања о задовољству, које се јасно подудара са мојим животним страстима. (Напомена: Ако на послу читате овај чланак, само знајте да вам не би све компаније дале подршку да вашу страницу прегледате са свог стола.)
Гледајући уназад, постоје три ствари које бих поделио са свима који немају традиционалну позадину и размишљају о техничком послу:
1. Знајте своју вредност
Није тачно да морате бити инжењер да бисте додали вредност приликом покретања. (Озбиљно, овде постоји најмање седам врста стартуп послова за које није потребна вештина кодирања.)
Запослени који нису технолошки могу заправо постати тајно оружје компаније. На крају крајева, ми не-технолози не живимо само у силосу осим „техничке стране“ посла. Доносимо другачију перспективу тиму који може значајно утицати на производ.
На пример, оснивачи стартупа воле да разговарају о „дизајну усредсређеном на људе“, процесу у којем питате и замислите како ће ваш производ на све начине утицати на кориснике. Мој позадински рад у људским службама учинио ме стручњаком за овај начин размишљања, а да нисам ни знао термин.
У једном случају сам објаснио да се наш корисник вероватно осећа напуштеним када дио платформе искључимо без упозорења или било чега на њеном месту. То им је више од поправљања грешке. Упркос томе што нисам имао „праву“ позадину, успео сам да се уверим у разговор.
Дакле, не суздржавајте се јер немате традиционалну технологију. Уместо тога, фокусирајте се на оно што можете да додате. Што ме доводи до …
2. Расправите о својим преносивим вештинама
Када желите да се пробијете у технолошку индустрију, не морате увек да добијате више образовања или да радите нешто другачије да бисте се припремили за нови посао. Морате само превести своје постојеће вештине на језик који одговара старосједиоцу покретања.
Прво, желите да научите све што можете о улози, а следеће желите да објасните како се односи на ваше претходно искуство. (Ако вам треба више основног премаза, ово ће вас провести кроз преносиве и адитивне вештине.) На пример, ако маркетиншка улога укључује квантитативну анализу, можете нагласити достигнућа која се односе на метрике у вашим животописним листићима.
Када сам вршио промену, преобликовао сам своје капеланске вештине заговарања пацијената како бих објаснио како могу да будем ефикасан заговорник корисника. Такође сам указао на своја искуства регрутовања и координирања волонтера у непрофитној установи за јавно здравље као доказ да бих био сјајан у стицању талената.
Ако нисте сигурни одакле започети, поставите информативни разговор с особом која ради у индустрији и затражите врсте вјештина које би биле посебно вриједне за некога у улози за коју се пријављујете.
НАРУЧИТЕ ДА КАРИЈЕРУ ПРОМЕНИТЕ ТЕ?
Природно је имати милион питања.
Данас разговарајте са тренером о стратегији за тражење посла
3. Изаберите посао о коме сте страствени
Колико год узбудљиво било, пребацивање индустрија укључује и кривуљу учења. Морао сам да научим о свему, од развијања здравог пословног модела до „нето промотивних резултата“ (у основи, оцена производа).
Прилагођавање томе да више нисам „експерт“ представљао је изазов, и полако сам научио да ценим напредак у савршенству. Али за мене, радећи у компанији која се фокусирала на питања о којима сам већ била страствена (образовање о задовољству за родне људе), учинила је транзицију несметанијом и пустила сам осећај као да имам стручност да поделим са екипом одмах од шишмиша.
Због тога препоручујем да се прва компанија или посао који напусте приликом преласка у технолошку индустрију баве нечим што вас већ занима или ће бар имати неко познавање.
Ако не потичете из мисије или још нисте пронашли разлог због којег сте страствени, ово може изгледати као фокусирање на вештину коју сте већ стекли. Ако имате позадину прикупљања средстава, вероватно бисте били добри у развоју пословања у приватном сектору. Ако имате позадину саветника, имате пуно потенцијала да будете успешан менаџер за људске ресурсе и тако даље.
Прелазак са више позадина социјалног рада у технологију био је веома изазован и изузетно корисан. Рад у компанији која користи капитализам за друштвено добро ме је надахнуо и отворио ми нове могућности како да променим у свету.
То је такође дословно променило начин на који радим. Сада ми је угодније прихватање креативности као неопходне вештине и оне која се може развијати током времена.
Ако сте узбуђени изгледом за промену каријере у технологији, запамтите да, иако увек постоји ризик да провалите у нешто ново, прилика за лични раст - и откривање посла који волите - је велика.
