Након 12 година рада на Гоогле-у, евиденција Кристен Морриссеи Тхиеде укључује изградњу великог броја нових Гоогле компанија на локалном и међународном нивоу до огромног успеха. Сада шеф пословног развоја компаније Гоогле Фибер, Тхиеде је на мисији да омогући супер брзи интернет (да, то је 100 пута бржи!) Доступан широм света.
Међутим, успон на Гооглеу није прошао потпуно глатко - у ствари, низ одбацивања и године напорног рада значе да има много лекција научених за дељење, све од тога како доћи до нових нових посланика до цртања сопственог каријера. Читајте даље како бисте чули да нас Тхиеде води кроз еволуцију свог времена на Гооглеу и све што види у будућности великом брзином.
Можете ли нам рећи о путу ваше каријере и зашто сте се одлучили придружити Гооглеу када је то била тако млада компанија?
Радио сам за мали стартуп, а ми смо куповали рекламе од Гоогле-а. Поврат инвестиције радио је сваки пут без обзира на то где се налазио клијент, и сваки пут када сам звао Гоогле да им дам више новца, упознали су ме са неким другим.
До четврте особе с којом сам разговарао рекао сам вам да ако запослите све ове људе, требало би да ме запослите. Након 50 интервјуа и они који нису рекли три пута у шест месеци, коначно су рекли да.
Шта вас је натерало да наставите након толико одбацивања?
Само сам мислила да се компанија креће у правом смеру. Заиста сам вјеровао у оно што раде, а из властитих сам искустава знао и да њихова маркетиншка перспектива дјелује. У то време 2001. године, многи стартапови и економија су одлазили на југ и људи су одлазили од посла, али Гоогле ми је једноставно стао на страну, иако нико није знао шта је Гоогле. Чак су и моји родитељи мислили да је то заиста лоша идеја.
Да ли је било неких кључних тренутака који су обликовали ваше професионалне циљеве на Гооглеу?
Сергеј Брин и Сусан Војцицки имали су идеју скинути огласе са Гоогле-ових страница и ставити их на странице других људи, што је постало АдСенсе за посао. Тим Армстронг је знао да сам у прошлости имао искуства са куповином медија и да морамо да видимо да ли Гоогле технологија заиста може да функционише, тако да је то био почетак нашег пословања са садржајем.
Прилика да је гомила паметних људи у соби то могла схватити и изградити глобални посао била је за мене најзанимљивија, и они су већ на почетку дали огромну количину одговорности и могућности. Мој шеф, Курт Абрахамсон, и ја смо то претворили у посао, а прилика да имам такав утицај у тако младом добу навела ме је да схватим како да то поновим изнова и изнова.
Шта сте највише уживали у изградњи тог посла?
Рано сам знао да ми се стварно свидјају ствари које никада раније нису радиле. Не свиђа ми се тачка у којој се посао толико развио да је процес већ закључен и ви сте тек прошли кроз предлоге. Заиста ми се свидио почетак на коме је неред, а ви сви само сједите за столом говорећи: „Како ћемо то да схватимо?“ И стварно решавамо сложене проблеме.
Покренули смо посао АдСенсе за садржај у САД-у и широм света, што је била велика авантура. А онда, како је посао сазревао, имало је смисла управљати њиме као део укупног Гоогле-овог посла, па су га поново преузели у Гоогле. И стварно то нисам желео.
Тада се догодила огромна прилика у дистрибуцији Гооглеа у Бразилу и Индији, тако да сам провео две године радећи то. Одлазио бих у Бразил две недеље и вратио бих се две недеље кући, а две недеље отишао у Индију и вратио се две недеље кући. Било је невероватно! Знате, приказали бисте се у некој земљи и рекли би: Ја сам Гоогле, и волео бих да разговарам са вама о АдСенсеу, ставите Гоогле претрагу на своју страницу и разговарамо о коришћењу Гмаил-а за корпоративни е-маил. Било је сјајно јер сам све те разговоре имао у врло младом добу. Сада не говорим португалски или хиндски, али путовао сам око себе. Било је то невероватно искуство!
Пошто је Гоогле толико порастао од кад сте тамо, како се ваша улога променила с растом компаније?
Након међународне међународне сурадње, придружио сам се Меган Смитх, која је водила нови тим за развој пословања у раној фази. А да је било нових идеја, попут упада у огласе из часописа, радијских огласа, новинских огласа или дигитализације временске скале фото архива, то би урадио овај тим. Радили бисмо стварно уско да је пробамо и тестирамо да ли нешто функционише. Да је тако, проширили бисмо је и дали неком другом да се скалира, а да није, ми бисмо је смотали и покушали поново.
На томе сам провео осам година, а један од тих пројеката био је и Фибер. Заиста сам био узбуђен радити у раним фазама Фибера и бавио сам се послом. Тако сам напустио нови тим за развој пословања, а сада ми је потпуно фокусирано Гоогле Фибер.
Знамо да технологија омогућава људима да стварају, уче и изражавају више. Какав утицај видите на Гоогле Фибер на свет?
Мислим да је брзина битна. Видели смо тај прелаз са диал-уп кабла. Узбуђени смо што видимо следећу еволуцију од кабла до Фибера, која је 100 пута бржа. Узбуђени смо што видимо шта ће људи учинити са тим. Конкретно у САД-у, желели бисмо да људи мисле на приступ интернету као на услужни програм - имате воду, имате струју и требате приступ информацијама.
Напријед, у наредној години и наредних пет година, како мислите да изгледа успех, за вас лично и за Гоогле Фибер?
За Гоогле Фибер привлачи купце. Најавили смо да желимо да Гоогле Фибер проширимо на 34 нова града и девет области метроа. Где год да смо се појавили, цена интернетских услуга је пала, а потрошач побеђује без обзира да ли се ради о Гоогле Фиберу или клијенту конкурента. Такмичари су повећали брзину и снизили цене, тако да је то успех.
За мене лично, то је стварање и оснаживање сјајног тима и смишљање начина да се овај посао с временом бржи и јефтинији.
Што се тиче стварања сјајног тима, на шта тражите када се запослите и шта највише цените код чланова вашег тима?
Самосвести. Најтеже је научити, било да је имате или немате. Самоспознаја је заиста важна у стварању тима различитих људи који раде заиста високим темпом са великим изазовима и покушавају схватити ствари које никада раније нисмо радили. И самосвести и мало гриз су најдрагоценији. Тешко је процијенити у интервјуу, али је врло лако пронаћи када га нетко нема.
И на крају, да ли имате неке савете или научене лекције на основу ваше каријере, вашег успеха у Гоогле-у и шта вас чека?
Интервјуу за посао заиста сте заокупљени жељом да будете прихваћени и мислим да се ово дешава женама вероватно више него мушкарцима. Али мислим да сам у раној каријери требао размишљати више, „Да ли желим овај посао?“ Трошите сво време и енергију добијајући посао, а кад га добијете, схватите да нисте размишљали зашто заиста желите, без обзира да ли желите да радите за ову одређену особу, у овом конкретном окружењу, шта од њих можете научити и ако је то добра ствар.
Мислим да је за кога радите и са ким радите скоро важније од оног што је ваш посао заправо свакодневан.
