Наша мисија овде у Тхе Мусе је једноставна: да вам помогнемо да пронађете посао из снова. Дакле, не имамо ништа више од тога да чујемо за то!
Данас смо разговарали са Рицха Теји, која се спотакнула о каријери која је направљена за њу. Откако је почела да ради као менаџер испорука услуга на ОпенМаркету, она се већ бави - а најмање је под стресом!
Прочитајте у наставку да бисте сазнали више о њеној причи, а затим погледајте канцеларије ОпенМаркета и видећете како можете сами да направите сјајну нову свирку.
Шта сте радили пре него што сте добили нови посао?
Пре ОпенМаркета, радио сам у компанији за рачуноводствени софтвер управљајући тимом за подршку. Након дугог низа година у служби за кориснике, схватио сам да ми је боље прикладно за посао који се више фокусира на посао и побољшавање услуге нашим купцима иза сцене, уместо да радим директно са купцима. Знао сам да је право време да направим велику промену у каријери.
Шта сте тражили у послу?
Тражио сам посао у којем бих могао да усавршим своје вештине, улогу која ме изазивала новим и узбудљивим могућностима, а углавном место где сам се радовао устајати и одлазити сваког дана.
Заправо сам био врло селективан, јер сам желео нешто што ће ми омогућити да учиним пуно за сто већ од почетка, па сам тражио компаније које имају потпуно нове тимове или улоге за које бих могао да будем део развоја.
Шта вас је привукло на ОпенМаркету када сте га нашли на Мусеу?
Када сам први пут приметио ОпенМаркет на Мусеу, прво што сам приметио било је како он има савршену равнотежу између забаве и посла. Немам претходно искуство у телекомуникацијама, тако да је ово била велика одлука за мене - да ступим у посао о коме нисам знао ништа.
Читао сам о томе како су се садашњи и бивши запослени осећали око ОпенМаркета, а све што сам прочитао било је позитивно и одјекнуло са мном. А кад сам видео да се рекламира мој одређени посао, било је то као да је написано за мене. Било је управо оно што сам тражио, тако да сам знао да се морам пријавити. Остало је историја.
Можете ли нам рећи нешто више о вашој новој улози на ОпенМаркету?
Као менаџер пружања услуга, понашам се као мост између наших интерних тимова, од управљања рачунима и подршке до продаје, правних и финансијских услуга, како бисмо осигурали да се сваки њихов захтев благовремено реагује. У основи помажем залијепити све процесе заједно како би се осигурала несметана и несметана услуга током цијелог времена.
Моја улога заиста доводи у питање моје вештине обављања више задатака, јер управљамо са великим бројем обавеза. Такође тражим начине како да побољшам процес оцењивањем повратних информација које дају наши купци и запослени.
Шта би већина људи изненадило у раду на ОпенМаркету?
Нашем тиму је дата флексибилност рада на начин који им највише одговара, а флексибилно радно време и угодно канцеларијско окружење заиста помажу. Верујем да је ово заиста важан фактор у компанији - када се запослени осећа угодно, они су у стању да истински раде свој пуни потенцијал. Дефинитивно сам до сада био случај на ОпенМаркету.
Када не радимо, имамо и доста забавних догађаја како бисмо помогли тиму да се осећа опуштеније. Управо смо имали пиво, пиззу и пинг-понг петак!
Који је ваш најдражи део до сада у раду на ОпенМаркету?
Волио сам да никада нисам под управом микрофона и вјерујем у квалитетну производњу. Мој менаџер и колеге су такође невероватно корисни. Знам да ако ми икада затреба помоћ, могу се обратити било коме и он или она ће отићи са мог пута, чак и ако то значи да почнем радити мало раније или остати касније. Све у свему, овде се осећам веома подржано.
Јаи Еммет, наш генерални директор, има цитат који је запео за мене: „Ваш менаџер је ту да вам олакша живот, а не обрнуто.“ И осећам да је овај поглед и начин размишљања оно што је помогло запосленима ОпенМаркета да стигну до места они су данас.
Сазнајте више о раду на ОпенМаркету
Постоји ли нешто што сте урадили током поступка пријаве, што вам је помогло да се истакнете и покренете посао?
Сећам се да сам цео пут покушавала бити сигурна, а мислим да је то показало и у мојим интервјуима. У свом завршном интервјуу сусрео сам се са шест људи, и пошто сам истраживао компанију изнутра и извана, имао сам заиста добро разумевање шта су радили заједно са оним што се од мене очекивало у улози.
Који би савет донео некоме ко жели посао попут вашег?
Стрпљење је кључно. Прво, морате бити сигурни да се пријављујете за улоге које ћете 100% радо прихватити ако их приземљите. Морао сам чекати месецима пре него што сам пронашао савршен посао, али драго ми је што сам га оставио и чекао оног који се сматрао исправним.
Такође, истраживање ће вам помоћи да се раздвојите од осталих кандидата. Учините довољно за разумевање компаније, заједно са њеним визијама и циљевима.
Мој последњи савет је да проверите ЛинкедИн за кандидате који вас интервјуишу како бисте боље разумели своју позадину. У прошлој улози сам обављао интервјуе и увек сам поштовао кандидате који можда нису знали све одговоре на одређена техничка питања, али су јасно истраживали компанију и били страствени у нашем раду.
