Наша мисија овде у Тхе Мусе је једноставна: да вам помогнемо да пронађете посао из снова. Дакле, не имамо ништа више од тога да чујемо за то!
Данас смо разговарали са Британком Хансон, која је желела да пронађе замишљену и страствену групу људи са којима ће радити, када је почела да тражи свој први постдипломски посао. И открила је управо то! Сада ради као координатор за људе и животну средину у методи, где помаже у организовању радног места и његових невероватних људи служећи као заговорник и ресурс за све своје колеге.
Прочитајте доле да бисте сазнали више о Хансоновој причи, а затим погледајте методеове канцеларије и видећете како можете сами да направите сјајну нову свирку.
Шта сте радили пре него што сте добили нови посао?
Рођен сам и одрастао у Сан Франциску и скочио преко залива у УЦ Беркелеи за стекао првостепену титулу. Лето сам провео након што сам дипломирао радећи са Удружењем Цал Алумни у летњем кампу, северно од националног парка Иосемите. Спавање под звездама сваке вечери и повезивање са алумнијама био је сјајан начин преласка с факултета у „стварни свет“, иако у том тренутку још нисам имао јаку представу о томе шта ће бити следеће. Не само да је било забавно, већ су и везе које сам успоставио биле изузетно корисне када сам се вратио у град.
Када сам почео да тражим следећу свирку, било је много различитих области и улога - од рада у образовању до непрофитних организација усмерених на здравље или животну средину до чак људи који раде на технолошким стартапима - што ме је заинтересовало, али осетио сам да гравитирам компанијама са заједницом страствених и ангажованих људи. Док сам тражио, почео сам да артикулишем своје интересовање за организације засноване на вредности, засноване на вредностима, и ангажирао сам се на личним везама.
Шта вас је привукло у Методу када сте га нашли на Мусеу?
Одмах по шишмишу, запослени у методи осећали су се стварно. Чини се блесавим тврдити да су слике или изјаве на страници Мусе могли да ми дају такав осећај црева, али заиста су ме погодили као поштеног, неконвенционалног и чудног (на добар начин). Бренд је јак, а сада када радим овде, утврдим да су све замишљености и осебујне карактеристике у описима послова и видео снимака заиста одраз осећања и размишљања компаније у будућности. Кука, линија и судопер.
Који је ваш наслов у вашој новој улози? Шта ово заправо значи у смислу шта радите из дана у дан?
Мој званични наслов је „Координатор људи + животне средине“, што значи да помажем у организацији и олакшању људи и окружења предузећа. Пратим наше запослене, које називамо Пеопле Агаинст Дирти (ПАД), кроз њихов животни циклус Методом - од запошљавања и преласка на посао до прегледа и раста перформанси. Мој ПАД наслов (који је персонализовани наслов који сви чланови ПАД-а стварају за себе) је „ПАД Вхисперер“. Разговарам са и за људе, као њиховог заговорника, њихових ресурса и пријатеља.
Енергија, страст и експертиза које свака особа доноси за сто су од пресудног значаја за посао, и верујем да су процес и стратегија коју поставља тим Пеопле + Енвиронмент кључни за оснаживање наших људи. Социјална свест наших потрошача и целог тима методе једна је од наших најважнијих вредности и стратегија.
Шта би већина људи изненадило кад раде у овој компанији?
Пре свега, дизајн и производња сапуна су заправо невероватно занимљиви - много занимљивији него што сам икада претпостављао да би могао да буде. Али мислим да је то заиста тестамент како то радимо у Методу, што ме је највише изненадило. Ми смо концентрисана, функционална група тимских играча који стварају дуготрајне утицаје.
Оспоравање статуса куо сапуна и послова уопште је оснажујуће, и моји колеге замарају да стварају чисте и атрактивне производе, креативно сарађују и баве се пословањем и растом у одрживом и друштвено фокусираном приступу. Страст и интегритет који Методу чини таквим какав је, вероватно ће многе привући стражом, али свакако ме увео у успех и понос који могу произаћи из рада за компанију са тако дефинисаним вредностима.
Који је ваш најдражи део до сада у раду на Методу?
Претпостављам да већина малих и средњих компанија има састанке са свим запосленицима, али кад уђу у канцеларију сваког понедељка ујутро, сви се у нашој канцеларији окупљају за недељно „дружење“. Моделирано је по споредној линији, алл-ин, тоуцх-басе - и мотивирати теме стварног спортског дружења: Сједимо, чучимо и стојимо у предворју освијетљеном сунцем и састајемо се да сажмемо, представимо, славимо и најавимо. Вибрирање градске вијећнице надахњује све да говоре, а ИоуТубе видеозаписи повезани са вриједностима чине је чудном.
Прошле недеље, после церемоније у месецу која је инспирисана круном и рап музиком, пријављене су пројекције за тромесечје, а затим је неко устао и јео шпагете вежбом како би понудио креативно решење за наш проблем који недостаје вилицом. Испада да ујутро у понедељак нису тако лоше.
Сазнајте више о раду на методи
Има ли нешто од Мусе што вам је помогло у потрази за послом?
Прелаз са колеџа, прилично предвидивог и семестралног начина живота, у „стварни живот“ био је, у најмању руку, претешки, али нашао сам осећај солидарности у интернетским платформама које су помогле да се ублажи неизвесност и неуређеност. Разговор о сљедећим корацима с пријатељима био је од помоћи, али проналажење корисних алата на мрежи (као што је Тхе Мусе) помогло је бољој илустрацији и упознавању са могућностима попут позиција у методи. Потрага за послом постала је мање застрашујућа и опипљивија.
Постоји ли нешто што сте урадили током поступка пријаве, што вам је помогло да се истакнете и покренете посао?
Желео бих да мислим да сам био искрен и поставио сам добра питања, али верујем да то Метод чини на крају интервјуа за сваког кандидата који ми је омогућио успех: Траже да представите одговор на питање, " Како ћете одржати методу чудном? ”Потенцијални запослени обављају оно што су припремили за тим тренутних запослених, а презентације су варирале од сликања туторијала до емисија игара на гостовањима. Што се тиче мене, бацио сам торбу с костимима на конференцијски сто да га сви носе, свирао блуес-и, душевну мелодију и собу заплесао. Морам бити то што јесам и добио сам посао.
Који би савет донео некоме ко жели посао попут вашег или ко је тренутно заглављен у тешком лову на посао?
Питања постављајте увек, али не нужно и питања са да или не. Уместо тога, постављајте отворена питања, јер могу надахнути информативније и занимљивије разговоре. Копајући дубље у начин на који особа или компанија ради ствари и зашто то раде тако, можете почети сликати слику прилика и како ћете бити у могућности да је уложите у њу.
Ако та слика изгледа интригантно, или прелепо или привлачно хаотично, добили сте предност. Моја способност да артикулишем своја осећања у вези са Методовим пословним моделом и како сам веровала да могу да се уклопим у породицу људи који га оживљавају постала ми је посао, и велика у томе.
