Као да немате довољно бриге у свом личном животу како старете (шкрипави зглобови, бледи поглед, рекламе Циалис које се заправо односе на вас), постоји нешто о чему ћете се бринути и у професионалном животу: дискриминација по годинама.
Недавно истраживање ААРП-а у Њујорку открило је да је скоро половина људи старијих од 50 година забринута због дискриминације на радном месту. И то с добрим разлогом. ААРП такође напомиње да је особама старијим од 55 година потребно четири месеца дуже да нађу посао. А према Комисији за једнаке могућности запошљавања, случајеви дискриминације по годинама су скочили више од 40% у посљедњих 15 година.
„Старосна дискриминација у радној снази је несрећна стварност“, каже др Цоллеен Георгес, сертификовани тренер каријере и живота. „Често кандидата за старије особе могу сматрати регрутовани или ангажујући менаџере да су„ преблизу пензији “или„ превише постављени на своје начине “. Неке може бринути недостатак енергије или мотивације за учење или чак и то што ће кандидат који прелази 50 година имати превелику плату. Ове погрешне перцепције могу спречити некога да добије интервју, пређе на други круг поступка интервјуирања или пређе низ мердевине до улога већег лидерства. "
Па, како најбоље можете избећи да вас етикетирају, стереотипизирају и прекривају док одрастате? Стручњаци деле своје савете како да изгледате младолико колико се осећате у канцеларијском окружењу, тако да људи примете ваш таленат, вештине и искуство - пре него што примете ваше године.
1. Ископајте свој АОЛ рачун е-поште
Будући да се АОЛ буквално креће од појаве интернета, подсећа људе на оне дане "двогласања" диносаура и на њега се често гледа као на архаичног добављача е-поште - због чега такође можете изгледати као датуми. Шта би требало да добијете уместо тога? „Све ствари повезане са Гооглеом су сада ствар“, каже Георгес. „Обично саветујем клијентима да добију Гмаил налог. То је сигурно 'ин' порука е-поште, која се заувек развија у својим могућностима. "
2. Уђите на ЛинкедИн - Стат
Бесплатно је, лако је, и заиста, немате избора, кажу стручњаци. "То више није луксуз", каже Георгес. „Они који нису на ЛинкедИн-у могу се сматрати недостатним паметним друштвеним медијима, што је каријера не-не.“ Ако се не налазите на мрежи за умрежавање вас може на крају спречити да се кандидујете за положај - и пружите млађим и технолошкијим -сави кандидати на ивици. Дакле, добро се позабавите и данас направите свој профил.
3. Оставите неколико датума на вашем животопису
Баш као што никад првом потенцијалном партнеру не бисте рекли да имате 150.000 долара дуга, тако такође не бисте требали рекламирати своју старост у животопису или на интервјуу. „Не заговарам лажирање или измиривање детаља, “ каже Георгес, „али за раднике са дипломом година 1980-их предлажем да те датуме напусте. Такође предлажем да обезбедите само последњих 15 до 20 година искуства, осим ако не тражите веома високу позицију на којој искуство има већу вредност. "
4. Означите Масхабле и редовно га читајте
Ништа вас не чини старијим од оног када група сарадника разговара о последњем дебаклом прста од Милена Цируса и презивате се са, „Ко је Милеи Цирус?“ „Масхабле је савршена локација која може да вас задржи о актуелним вестима, информацијама и актуелним темама на друштвеним медијима “, каже Георгес. „Чак има категорију„ водени хладњак “која покрива главне теме разговора везане уз посао.“ Остале добре веб локације за праћење поп културе? Твиттер, Фацебоок, Тумблр и Реддит.
5. Не понашајте се као да знате све
"Пречесто правимо грешку наглашавајући оно што мислимо да је наше снажно одијело - мудрост и искуство - које нам могу послужити само тако да нам се чини да, да, стари", каже Памела Редмонд Сатран, ауторица књиге Како се не понаша старо: 185 Начини проласка за Пхат, Болесну, Хот, Допе, Авесоме или, барем не, потпуно хром . „Свакако, институционална меморија има своју вредност, али предавање људи о томе како су се дешавали 1986. године вероватно више није релевантно и подсећа их само на то да сте били око 1986. године (када су вероватно били у вртићу). Такође може да звучи родитељски, што је несвесна асоцијација коју заиста не желите да искрените. "
6. Не исмевајте Твиттер
Можда ћете помислити да неко уживо твитова бар митзвах свог нећака представља епитет онога што данас није у реду са децом , али одбрамбене шале о технолошким иновацијама или друштвеним медијима неће вас одвести далеко, каже Сатран. „Сада када је папа на Твиттеру, ви бисте требали бити превише - и требало би да га„ набавите “, заједно са Скипеом, Инстаграмом, Гоогле диском и ИоуТубеом. Ваше млађе колеге можда се смеју шалама о технологији, али заиста ће мислити да је то тужно. “
7. Потражите компаније које вас виде као имовину
"Истина за многе искусне раднике је управо то - они су искусни", каже Георгес. „Видели су организације кроз успоне и падове, научили су да буду флексибилни у променама, могу да виде ширу слику, научили су да цене разлику у својим тимовима.“ Срећом, постоје организације које то знају. Када тражите посао, потражите веб локације намењене компанијама које траже кандидате са таквим знањем и искуством, као што су ЈобсОвер50.цом, Воркфорце50.цом, Сениорс4Хире.орг и СениорЈобБанк.орг.
8. Будите верни себи
Тај савет који ти је дала мама кад си се упутила на факултет и имала је малу сузу у оку? И овде се примењује. "Када је све речено и учињено, верујем да морамо бити истинити ономе што јесмо", каже Георгес. „Обуците се у одећу због које ћете се осећати поврх своје игре, тражите радне пројекте који вас пуне енергијом и узбуђењем и говорите на начине који су поштујући вас, ваше клијенте и ваше колеге. Ниједна од ових особина личности нема везе са годинама, али је у корелацији са успехом и срећом. “
