Упознао сам своју тренутну шефицу, Катхрин Минсхев, док сам је слушао како на конференцији говори о својој компанији, Тхе Мусе. Па, заправо се нисмо срели, колико год сам је видео издалека (за коју знам да звучи превише језиво) и закључио сам да морам да будем део њене мисије.
Нисам баш био у режиму тражења посла, тако да нисам имао животопис ни пропратно писмо. К врагу, нисам знао да ли је њено предузеће унајмљује, а ипак сам запослио некога попут мене. Желео сам да разговарам са њом, али толико ме је бомбардовало обожавање обожавалаца после њеног говора да се нисам могао ни представити. Па сам одлучио да кренем нетрадиционалном рутом.
Људи често кажу да не можете користити друштвене медије да бисте заиста запослили посао, што је једноставно лажно. Свој посао сам слетио без пропратног писма или животописа - чак и без традиционалног објављивања посла наведеног на веб локацији. На ЛинкедИну сам написао поруку (коју сам направио за мање од две минуте), а месец дана касније су ме ангажовали.
Добре вести? Можете и ви исто. Ево како.
Урадите своје истраживање
Ево тајне о истраживању компаније, људима који тамо раде и могућностима за запошљавање које она има на располагању: Мање је ствар о стварном истраживању и више о приказивању да сте истражили. Да, научићете ствари које ће вам помоћи да се истакнете, али послодавци обавештавају кандидате који покажу да су заиста спремни. Оставља их импресије јер уложите време за учење (што, верујте, не раде сви).
Истраживао сам све о Тхе Мусе и мом садашњем шефу све док нисам прочитао мали чланак о њој из године пре који ми је рекао да је опседнута храном. Тада сам се осетио као да знам довољно да јој пружим руку. (Повезано: Крајњи водич за истраживање пре-интервјуа компаније)
Погледајте да ли имате везе, а затим их користите
Не заборавимо шта је друштвена мрежа у ствари (мимо начина да шпијунирамо старе пријатеље из средње школе): Ради се о повезивању с људима. ЛинкедИн вам одлично помаже како бисте пронашли и контактирали те везе, тако да је следећи корак њихово искориштавање.
Када сте пронашли менаџера за запошљавање или цоол контакт који желите да упознате, погледајте да ли имате међусобну везу и затражите увод. Ако имате другу или трећу везу, њушкајте их мало више и погледајте шта вам може заједничко. На пример, случајно сам открио да је директор моје старе компаније повезан са мојим будућим шефом. Па, кад сам јој послао поруку, побринуо сам се да раније напишем нашу међусобну везу. Додала је потврду (хеј, знам извршног директора!), Дала јој је до знања да сам обавио своје истраживање (види тачку бр. 1), и дала јој је до знања да је нисам само спамовао.
Издвојити се (на добар начин)
Јесте ли икад добили случајну поруку од случајног случаја на ЛинкедИн-у? Кад добијем један од њих, у основи је то као што особа каже, "хеј, ми се не познајемо и немате разлога да ме упознате, па наставите и обришите ово."
Стога, када се обраћате некоме, мало прилагодите своју поруку. Не морате да пишете следећи сјајни амерички роман, али покушајте бити мало паметни, искрени или ласкави. Написала сам: „Иако сам мало нестала, јуче сам присуствовала конференцији Вомен 2.0 са ЕатДринкЈобс-ом и имала сам прилику да вас видим како напредујете. Одвели су ме ти, ваш тим и највише од свега ваша компанија. “(Везано за: 4 начина да се досегне некоме коме се дивите на ЛинкедИн-у)
Покажите шта можете учинити
Када се пријављујемо за посао, често заборављамо да компаније не запошљавају људе да би само испуњавали неку улогу, потребни су им људи који ће помоћи компанији. Толико смо опседнути да причамо о нашим квалификацијама да заборавимо да покажемо како их у ствари можемо натерати да раде за нашег будућег послодавца.
На пример, могао бих да кажем да сам вешт у традиционалном маркетингу, ауторском тексту, управљању брендом и маркетингу е-поште, али то је досадно и не помаже никоме да ме визуелно представи као запосленог. Уместо тога, написао сам: „Провео сам шест година на Сеамлесс.цом, блиско сарађујући са невероватним лидерима попут Јасон Фингер (кога добро познајеш). Видим такав невероватан потенцијал у вашој компанији и волео бих да будем део њега на било који начин. Мој главни фокус је маркетинг, са пуно искуства маркетинга истим корпорацијама и корисницима за које изгледа да привлачите. Волио бих да вам кажем више о томе како би мој сет вештина могао да вам помогне да постигнете и пређете своје тренутне циљеве раста. “
Нека буде кратак и нека буде позив на акцију
Нитко не жели прочитати дугу поруку, тако да је чување напомене кратко и једноставно опћенито најбољи начин. Моја читава нота није била дужа од 500 знакова. Нисам губио вријеме дишући дупе, питајући је да ли се запошљава (да није, или би ме игнорисала или би ми то све рекла) или говорила о себи.
Прави кључ је укључивање позива на акцију. Ако не знате шта желите или вам то јасно каже, како ће особа која чита вашу белешку знати како да одговори? Завршио сам тако што сам рекао: „Честитам вам на вашем тренутном успеху. Опет бих волео да нађем време да попричам више о компанији и кажем вам како бих могао да помогнем. "
Шеф ме је поново написао да одредим време за разговор, а у року од месец дана отпочео сам свој нови посао. Суштина? Кад људи кажу да не можете добити посао користећи друштвене медије, смејем се, јер можете. Хеј, јесам.
