Каријера Ладе Аиедиран одвела ју је из земље њеног рођења, Нигерије, у Велику Британију, Нев Иорк Цити и, на крају, поново кући. Њен пут одузео јој је напоран рад и одлучност, али све се исплатило када је била у стању да се врати у земљу коју зове кући.
Испод, Ладе, подпредседник компаније Голдман Сацхс и директор техничког производа за Цомплианце Енгинееринг, говори своју причу и даје своју мудрост у ризику, прилагодљивости и остајању знатижељних.
Јилл оф Алл Траде
Ако га назовете, велике су шансе да је Ладе то и учинио. Софтверско инжењерство? Да. ДевОпс? Наравно. Преселити се из Велике Британије у Нев Иорк Цити и постати технички директор производа? Можеш се кладити. То је доказ Ладеове интелектуалне радозналости који јој је пружио прилику да стално иновира и испробава нове ствари.
„Мислим да је у нечијој каријери важно ризиковати, јер то је једини начин на који можете расти и проширити алате унутар свог репертоара. И тако, када сам искористио прилику да променим каријеру у управљању људским капиталом (ХЦМ), два месеца пре тога заиста нисам знао да ћу то учинити. “
Уместо да гради софтвер, градила је стратегију за регрутовање кампуса Голдман Сацхса. Она је особа која потенцијалним запосленима говори како је заиста бити инжењер у компанији. Важна улога, јер је скоро трећина запослених инжењери, и они желе да привуку оне који су заинтересовани за СТЕМ каријеру.
Још важније, ово је дало Ладе шансу да помогне у покретању њихове Иницијативе за регрутовање Африке. Један од приоритета ХЦМ-а био је фокусирање на различите запослене, а Ладе је прошле године присуствовао Самиту о улагању у Гани, где је Голдман Сацхс био домаћин инжењерског скупа за запошљавање који је привукао преко 140 студената.
Они су сузили поље на 50 потенцијално потенцијалних кандидата и играли су игру која је укључивала собу за бекство усмерену на техничаре.
Интернатионал Плаибоок
Кад се вратила у државе, Ладе и њене колеге су почеле да размишљају о томе како компанија може даље да развија своје приручнике.
Прошлог фебруара, ХЦМ је отишао у Нигерију и уместо целодневног обављања функције домаћин домаћинства је било четвородневно. Од 864 кандидата, 200 студената је изабрано да присуствује. Они су раздвојени у мале групе и започели су рад на техничком пројекту израдом апликације за прорачун. Поред писања алгоритама, учествовали би и у интервјуима, а четвртог дана би најбољи и најбољи урадили тест кодирања. Током овог путовања фирма је запослила више од 20 људи.
Не само што обогаћују компанију разноликим талентом, већ обогаћују и континент. „Ако смо у могућности да пружимо ову изузетну прилику за рад у Голдман Сацхсу - од чега сам ја корисник - и ми смо у могућности да то пружимо студентима и утичемо на њихове породице, мислим да радимо нешто добро . "
Радозналост - лоше за мачке, добро за вас
Ако постоји једна ствар коју је Ладе научила током своје каријере, то је ово - будите знатижељни. За њу је интелектуална радозналост од суштинског значаја.
"Једном када почнете да копате зашто, " каже она, "наћи ћете да стално смишљате ствари и знаћете" Ох, овако то функционише. " Када уђете у зашто, знате како, а затим можете подучавати друге људе и то учвршћује знање за вас. Зато будите радознали. "
Ладе је сигурно носила неколико различитих шешира у своје време, било да ради на развоју софтвера или у управљању људским капиталом. "Не знам која ће бити моја титула сутра, " каже она, "али могу вам рећи шта је потребно, поново ћу се осмислити како бих преузела нову улогу. То је пресудно у мојој области и у овој индустрији."
За Ладе то такође значи да премештате свој сет вештина и да будете свесни нових и различитих технологија у својој области. Ако размишљате о промени индустрије, направите паралеле у меким вештинама потребним за сваку позицију. Као регрут треба да будете добар комуникатор, веома организован и страствен у проналажењу и раду са најбољим људима. То би се могло лепо пребацити на положај маркетинга или менаџмента рачуна, где су потребне исте врсте вештина.
Запамтите, чешће него не, учит ћете специфичности посла на овом послу (осим ако, наравно, посао или индустрија не захтева програмски језик који морате унапред знати), али важно је да покажете да имате вештине да бисте били успешни и спремни су да се прилагоде. Ако то можете учинити, можете бити прави агент за промене, јер ћете бити на челу онога што вам се чини.
„Технологије једноставно застаревају експоненцијалном брзином“, каже она. "Ако не будем актуелан, ако фирма не остане у току, остат ћемо иза нас."
Ризикуј
Ладеова каријера одвела ју је у различите делове компаније и проширила своје знање, а она је невероватно поносна на посао који је обавила у Африци за регрутацију.
„Било је свега, “ каже Ладе, „јер ми је пружила прилику да помогнем у утицају на различитост регрутовања у фирми и вратим се на континент са којег сам“.
