Када пролазите кроз традиционалну канцеларију, вероватно не очекујете да видите фотографије које је створио главни правни службеник, или скулптуре које је ваш пријатељ направио из дигиталног тима. Али када оставите Цхриса Аиреса главног, све окладе су искључене.
Као креативни директор Тацо Белл-а, Цхрис не вјерује у традиционално. Уместо тога, он стално тражи неконвенционалне начине за надахнуће сјаја и креативности међу тимом.
У овом случају, Цхрис је посегнуо за запосленима у компанији и саставио групну уметничку изложбу. Учествовало је више од 100 људи, укључујући дизајнера који воли сурфати нудећи слике надахнуте таласом на опорављеном текстилном дрвећу. Цхрис је окачио своје субверзивне типографске отиске.
„То је постао догађај који траје недељу дана“, дивио се. "Заправо нам је понестало простора за зидове."
Цхрис је чак дошао на идеју да дозволи запосленима да лицитирају уметничко дело које им се допада. Постављајући тиху аукцију, његови напори прикупили су више од 5000 долара за фондацију Тацо Белл.
Неки од дјела још увијек украшавају ходнике, што је доказ да инспирацију можете пронаћи било гдје, чак и у корпорацијској канцеларији.
Играјте се са храном
Његова група, која дјелује попут интерне креативне агенције, одговорна је за сав дизајн трговачког производа Тацо Белл-а, укључујући паковање, паное и натписе на прозорима. Циљ? Да би све изгледало лукаво, нешто што Цхрис каже изазовније него што се чини. (Испада да је храну прилично тешко фотографисати.)
Једном, да би гурнуо свој тим да изађе из њихове зоне комфора, Цхрис је изнајмио фото студио, купио вреће намирница и свима позвао да стварају уметност храном. Резултат? Једна особа је изградила диораму базена из плавог Јелл-О-а. Још један је правио стоп-филм у којем глуми зли купус. Глупа вежба, надао се Цхрис, покренуће нове идеје код њих.
Наша канцеларија
Раније је компанија ангажовала екстерне креативце за графички рад. Али у неком тренутку „само су се осетили помало кугласто и рекли су нам да бисмо то могли боље направити“, каже Цхрис.
Добили су креативног директора који се није бојао ризиковати, размишљао мало већи и пронашао забаву у свом раду.
„Тако сам поносан на културу нашег тима“, каже Цхрис. „Држимо је лаганом и забавом. То је подржана зона без ега. Кад то имате, пробудите се сваки дан и желите да дођете на посао. "
