Ове недеље у емисији Тхе Воице , Блаке Схелтон је рекао мушком такмичару (после шишања и општег пењања), "Никад нисте изгледали топлије."
Потом је украо певача за сопствени тим.
И у реду, можда ако добијете фризуру и помогнете свом изгледу, добићете савршен посао или жестоку промоцију. Студије показују да су наступи важни када су у питању поскупљења и промоције.
Али постоји још тога што можете да одузмете од Воицеа . Поред тога, постоје неке сјајне лекције из овог стварног шоуа, веровали или не, они се односе директно на вашу каријеру - чак и ако певање нема никакве везе са тим.
У случају да нисте упознати са емисијом, ево премисе: Четири тренера славних певача изаберу тимове амбициозних вокала са слепе аудиције. Такмичари сваког тренера такмиче се једни против других у недељном синглу да би одредили ко напредује у такмичењу. Најзад, најбољи из сваког тренера се такмиче једни против других, а гледаоци гласају да победнику додељују уговор за снимање. На путу су тренери дозвољени одређени број крађа и штеде да би спречили елиминацију својих омиљених такмичара.
Док сам гледао епизоду ове недеље, изгледало ми је да шоу има добре лекције о радном месту које можете применити у својој каријери.
Лекција 1. Твој шеф мисли да га можеш учинити успешним или успешним
У емисији Тхе Воице , тренери бирају вокале за које верују да имају могућност да их на крају воде до шампионата. Они не желе да победе само у недељним певачким биткама; они желе да победе у целој енцхилади.
Ваш менаџер вас је увео на брод из истог разлога. Сматрам да је толико занимљиво кад људи вјерују да њихови менаџери нису на њиховој страни - јер знам да ниједан менаџер не ангажује чланове тима у нади да ће проузроковати тим. Циљ менаџера није да запосли проблематичног радника који ће му задати главобољу. Попут тренера на Тхе Воице , шефови ангажују таленат за победу.
Дакле, ако се борите са шефом или ако сте на новом послу и не иде вам добро, вратите се и питајте свог менаџера шта је видела у вама који ју је уверио да вас доведе у тим. Тада то учините свим силама.
Лекција бр. 2 Такмичење се не завршава понудом посла
Размислите да ли сте играли спорт и морали да тренирате са својим најжешћим ривалом. Колико би то било непријатно?
Управо на Воицеу то управо раде певачи. Они тренирају једни с другима, тренером и често гостујућим ментором, знајући да ће, када се такмиче у рингу, победити само један од њих.
На исти начин, сигурно сте добили посао. Али такмичење се ту не зауставља. Волим да кажем да се прво такмичите за посао. Тада се такмичите у послу.
„Начин да се ствари заврше је подстицање конкуренције“, једном је рекао челични магнат Цхарлес М. Сцхваб. Учинио је то тако што је ноћној смјени дао до знања колико је челика створила дневна смјена. Уследила је конкуренција.
За вас исто важи и на радном месту. Узмите у обзир да се за опције акција, додељење шљива, промоције, промене наслова и сваки додељени долар за повећање плата или бонуса такмичите са колегама око вас. Можда није јавни конкурс, али идеја је иста.
Као и певачи на Воицеу , стално морате доказивати да сте бољи од осталих да бисте прешли на следећи ниво у надокнади, одговорности, наслову или линији извештавања. Размислите за шта се такмичите и фокусирајте свој наступ на то како ћете „освојити титулу“.
Лекција бр. 3 Добар си; Неко би могао бити бољи
Увек постоји стрепња када тренер мора да бира између два сјајна играча. Један остаје; један одлази. Али, ако тренер жели победити, мора да буде бруталан у изборима. Који певач најбоље одговара стратегији? Ко има најбоље шансе у укупном такмичењу? Као што рекох - брутално.
Нема места за задржавање некога јер је он симпатичан или делује као сјајна особа. Појединац мора да помогне тиму да победи. Често је разлика између онога који остаје и онога који одлази неприметна. Он или она једноставно боље одговарају стратегији тренера.
Менаџери то раде стално. Као запослени, можда ћете бити добри у ономе што радите. Али неко други може имати малу ивицу - која се једва приметно - која ставља „В“ у своју колону за ту повишицу или промоцију.
Ипак, и даље можете имати користи када се ствари не испоставе у вашу корист. Тренери на Тхе Воицеу помажу одабраним певачима да схвате шта је донело одлуку. Исто тако, добар менаџер ће вам помоћи да схватите зашто победите (успут нешто често превидимо и питајући) и зашто не.
Дакле, шта год да се деси, будите сигурни да ћете добити повратне информације које су вам потребне да бисте наставили са усавршавањем. На крају крајева, на програму је ове године неколико певача који су пропали у ранијим покушајима. Нешто се може рећи за рад на томе.
Колико год се трудили у конкуренцији која вам је у каријери, на срећу, постоји једна велика разлика која се не односи на вас: Не морате да процените ваше резултате од стране милиона ТВ гледалаца.
