Потрага за послом сигурно је застрашујућа, али двоструко је тако и за студенте либералне уметности. Како убедити некога да је у праву за посао ако сте се упустили у нешто тако апстрактно, рецимо, енглески ? Како можете уоквирити своју способност писања опсежних есеја о поезији из 19. века или анализирати значење дела ТС Елиота на начин који ће одговарати регрутима?
Водим серију интервјуа за, за, и о енглеским мажоркама које су изазиване речима, где молим некадашње енглеске мажореткиње из различитих индустрија да размене савете о томе како су провалили у своје различите области и каријеру. Ево шта су ми рекли да траже када се ангажују за позиције на почетном нивоу - спојлер: све су то квалитете и вештине које поседују енглески мајстори! - и како се можете истакнути из пакета.
1. Критичко размишљање и решавање проблема
Енглески часници уче да читају подтекст и траже значење иза речи. Ову вештину можете показати у интервјуима копајући по постављеним питањима.
Роканне, УКС списатељица у Гооглеу, воли да пита саговорнике, „Како бисте описали квалитетно писање?“ Она их „тражи да постављају додатна питања, као што је циљ писања. Да ли је могуће што брже добити некога из тачке А до тачке Б? Да ли ће их тамо довести што је срећније? "
Јане, водитељица дизајнерског истраживања у Дропбок-у, додаје: „У реду је рећи менаџеру за запошљавање:„ Немам одређено радно искуство о коме бих разговарала, али вољела бих да вас прочитам како сам формулисала своју тезу да бих показала ти како приступам закључцима и продајем те закључке другима. "
: 3 корака за уверење менаџера за ангажовање Ви сте решење за све његове проблеме
2. Јасна и успешна вербална комуникација
Добре комуникацијске вештине нису толико често као што можда мислите - што пружа сјајну прилику за енглеске мажореткиње.
Лацеи, софтверски инжењер у РЕВСИС-у, каже: „Ово звучи клише, али одличне вербалне комуникацијске вештине заиста су важне. То није нешто што технолошка индустрија узима здраво за готово. Ако у интервјуу комуницирате јасно и структуирано, то ће ићи доста. "
Сагласна је Царолине, адвокатица за забаву у Амазон Студиос. Она каже, „Тражим организацију у вашим одговорима. Интервјуи су стресни и лако је започети рацију, прелазити од примера до примера и покушати да угураш ствари онако како ти се догоде. Једно је рећи да сте организована особа, али то иде много даље ако то демонстрирате на начин на који обликујете мисли и одговарате на питања. "
: Не досадни начин да покажете своје меке вештине у вашој потрази за послом
3. Способност изражавања себе писањем
Није битна само вербална комуникација.
Вицтор води друштвену и садржајну стратегију у Биг Спацесхип-у и верује да је „све више и више писање темељ комуникације. Ако још нисте савладали писање, биће много теже да ефикасно радите са другима. Разговори који су некада били лично или преко телефона прешли су на е-пошту, текст и Слацк. Ако будете могли да се јасно, сажето и саосећајно изразите путем писања, имаћете велику предност. “
Харри, ДЈ и адвокат, слаже се. „Добре вјештине писања су од виталног значаја у сваком пословном подухвату. Када покушавате да нешто продате - а нарочито када сте та ствар ви сами, или апстрактнија идеја попут уметности - кад будете у стању да форматирате своје идеје на начин који вас убедљиво чини, или ће вас сломити. "
: 5 корака за достављање узорка за писање који ће уништити менаџере запошљавања
4. Припрема испред времена
Кључ за забијање вашег интервјуа? Вежбајте!
Лацеи вам препоручује да "потражите врсте питања која вам се постављају пуно, напишете неке одговоре и одвојите време да их наглас прошетате." Такође препоручујем вежбање у оквиру СТАР оквира.
Натхалие, менаџер маркетинга фирме Урбан Оутфиттерс, наглашава важност истраживања специфичног за компанију. „Покажите да сте направили своје истраживање и размислите о томе шта компанија тренутно ради и како то може боље. У Урбан Оутфиттерсу радимо пуно маркетинга путем Инстаграма. Ако интервјуишем некога, питам их за нешто што им се свиђа у нашој Инстаграм стратегији и нешто што би променили. Ако могу да напишу нешто конкретно што су видели како смо објављени, то је сјајан почетак. "
: Водич за крајњи интервју: 30 припремних савета за успех у разговору за посао
5. Страст и смисао сврхе
Забринути сте што немате довољно радног искуства на које бисте указивали? Демонстрација страсти може дуго да се увери у послодавце да можете радити посао.
Цамонгхне, политички стратег, каже: „Не очекујем да ће неко ући у собу и рећи:„ То је управо оно што ћу радити са својом будућношћу “. Али требали бисте знати зашто сједите у тој столици и разговарате са мном, и надам се да није само зато што вам треба посао. Желим знати шта вас присиљава да дођете овде и шта вас занима. Желим да знам зашто вас брига за посао који ради моја организација. "
: Кажем да сте страствени прилично је клише - иди с тим уместо тога
6. Радозналост и иницијатива
Било да је то блогирање, прављење видео записа или веб локација, рад на пројектима изван школе показаће да сте ведра и мотивисана особа.
Вицтор каже, „Савет број један који могу дати је да започнемо са стварањем ствари. Посао који сте урадили као стажиста или студент вероватно није најзанимљивији посао за који сте способни. Покажите свој креативни потенцијал изрезујући споредну гужву или смислите заиста сјајан пројекат. "
Глеб, ИТ менаџер, додаје: „Увек тражим пример пројекта на којем су радили у слободно време. Тражим примере само-усмереног учења - некога ко постане толико знатижељан о теми да одлуче да науче о њој све што могу. “
Нате, генерални уредник у компанији Фор Тхе Вин, „научио је ХТМЛ јер сам хтео да направим сопствену веб страницу. Мој пријатељ и ја смо радили подцаст, тако да сам научио како да уређујем звук. Развијање гомиле вештина пружа вам више начина да вам помогне, а то вам олакшава посао, чак и ако немате „прави“ наставак. “
: Како стећи искуство у новом пољу без поласка са дна
7. Снага за приповиједање
Причање прича није само за писце и трговце. Ако желите да се продате у интервјуу, важно је да покажете, а не да кажете какав утицај имате на друге.
Реформаторка кривичног правосуђа Каитлин каже: „Припремајући се за интервју, дубоко размислите о вештинама које се траже и имајте неколико добрих прича које ћете им делити. Немојте ми само рећи да сте добар тимски играч, сарадник или оријентисан на детаље - припремите примере. “
Она додаје: „Замолила сам кандидате да ми кажу о времену када су ми показали пажњу на детаље, а шокантно је колико је људи одговорило:„ Ох, правим листе “. Сви правимо спискове. Људи који су ме импресионирали, делили су конкретне приче о стварном утицају на професора, клијента или чак пријатеља тако што су били замишљени и усредсређени на детаље. "
: 5 корака за окретање било којег одговора на интервју у незаборавну причу
8. Способност стављања „човека“ у човечанство
На крају, важно је запамтити да иако менаџер за запошљавање може изгледати застрашујуће, они су вам једном били у ципелама и желе да вас упознају као особу.
Русти, Дропбок-ов уред канцеларије, то назива као нешто што енглески мајстори добро раде. Он каже: „Једна конкретна вештина коју сам научио била је како да читате своју публику и комуницирате с њима на релативне начине. То је тако важно, посебно у интервјуима. Када сте млади и немате пуно професионалног искуства да бисте се вратили на себе, морате пронаћи начин да се повежете са особом са којом разговарате. "
Вицтор се овог пута вози кући, подсећајући нас: „Кад читам попратна писма, тражим људе, а не роботе. Немојте бити претерано формални; бити рањиви. Повежи се са мном. Покажите да разумете како људи сада пишу путем интернета. "
Лично ћу се бавити људима са којима осећам људску везу - нарочито са неким са ким могу да се повежем када је реч о енглеском мајору.
: Кључна разлика између "бити себе" у интервјуу и "бити свој најбољи ја"
