Савети

Ови уобичајени разлози објашњавају зашто сте добили не, од шефа након што сте тражили нешто што сте желели. Прочитајте о томе како да добијете да од свог шефа на послу.

Можда је то зато што нисам желела да живим са родитељима заувек, али брзо сам завршила школовање на месту које нисам волела после школе. Ево зашто је све што можете добити заиста лош савет за посао, и зашто се не требате нагодити само зато што сте отпуштени или тек почињете.

Ваш животопис је савршен и спреман да вас пошаље на ваш следећи посао из снова! Али, које потенцијалне црвене заставе могу да виде менаџери за запошљавање?

Понекад на крају мрзите своју компанију. Али ако трошите превише времена мрзећи се на то, може се догодити једна (или више) ове три ствари.

Мисли из каријерног тренирања претварају се.

Погледајте посао у овим њујоршким компанијама.

Ево зашто се не требате бојати слања животописа који менаџер за запошљавање заправо није тражио.

Превладајте свој страх од преговора - дефинитивно ће вам се исплатити.

Осећате ли се мало (или много) изгубљено када су у питању ваши будући планови? Лоша вест је да већина нас има неку врсту кризе или другу четвртину живота. Добра? То је потпуно нормално - и у реду. Ево неколико разлога (и начина) на којима бисмо требали да прихватимо путовање четвртином живота.

Обухватали смо вас три најчешћа е-маила за регрутацију - слање позивница за интервјуе, продужавање понуда за посао и лепо одбијање кандидата.

Рад за непрофитну организацију даје вам прилику да направите разлику, али има и неколико других великих предности.

Затражити помоћ током тражења посла може бити тешка пилула коју морате прогутати јер то желите сами - ево три разлога због којих грешите.

Три су главна разлога због којих људи раде превише. Ево како се борити против сваког од њих и постићи бољу равнотежу радног и приватног живота.

Мислите да је ваш животопис спреман за рад, али мале грешке које можда нисте ни помислили могу бити скупе. Ево на шта треба пазити (и једноставне поправке).

Овде су три одговора која треба да се употребе када се од вас питају за идеје током импровизоване сесије о браинстормингу и нацртате тотално празно.

Посезање за бившим сарадником са којим сте изгубили везу може изгледати незгодно, али ево неколико разлога због којих бисте то требали решити.

Ово је ваша година да се залажете за своју каријеру.

Питате се зашто ваша мрежна е-пошта никада не добије одговор? Људи ће вас игнорисати ако погрешно приступите, чак и ако се заснива на чврстим саветима.

Волим кад се састанци откажу - уосталом, могао бих да искористим тај бесплатни сат да надокнадим своју листу обавеза. Али препознајем важност састанака када су обављени како треба. Уз то што је речено, понекад је ипак потребно да закажете састанак. Ево три таква случаја.

Јер нико не воли жаљење.

Набавите мало инспирације и савета из ових ефикасних резиме сажетака, а писање сопствених изјава неће бити толико болно.

Бити вођа није тако једноставно као што сте се можда надали. У ствари, ево три наизглед паметне стратегије које увек заврше узвратно покретање.

Прошло је неколико недеља, а од регрутника немате ништа осим радио-тишине. Да ли би требало да наставите са њима? И како?

Уместо да доносите исте, обавезне до неуспеха новогодишње резолуције, покушајте да се поставите за успех стварањем решења која можете да постигнете.

Не ради се само о томе да кажете "ти то уради".

Отпуштање може бити заиста застрашујуће, чак и ако сте финанцијски припремљени и штедите у банци. Ево шта можете очекивати.

Бојите се разговарати о грешкама које сте направили? Ево 3 нова начина на које можете разговарати о својим грешкама током интервјуа.

Када је ваш дом такође и канцеларија, примењују се нова правила.

Не мора бити овако.

Бисери мудрости од радних мама које то раде како треба.