Савети

Постоји много ствари које бисте могли да радите ако мрзите свој посао што је корисно, али постоје и три грешке које бисте могли да направите да ће вам само наштетити.

Не дозволите да вас сопствене негативне мисли сруше на послу. Покушајте сагледати стварност ситуације и пронаћи ћете више успеха у послу.

Па шта ти радиш? лако је одговорити на питање - када сте запослени. Кад ниси? Испробајте ове приступе.

Нажалост, неки људи на овом свету мисле да је бацање других испод аутобуса неопходно да би се постигло. Али док не можете да промените ове непријатне, непредвидиве типове - можете да изградите план игара који ће их зауставити у њиховим траговима.

Ако мрзите свој нови посао, може бити примамљиво да се једноставно одступите од њега - али због каријере прво испробајте ове три стратегије.

Тајне постајања јединственим, пожељним добром за вашу компанију и тим.

Бити савезник значи активно подржавати ваше ЛГБТК сураднике. Сазнајте како створити инклузивнији простор како би рад био бољи за све.

Користите ове кораке да појачате свој лични бренд и водство мисли.

Разочарани што данас нисте довољно радили током тражења посла? Употријебите ове савјете да бисте били на трагу након непродуктивног дана слања животописа.

Доносимо наш познати невслеттер Бест оф Веб из наших инбока и на веб - само за вас.

Инжињери, ево три стратегије које можете испробати ако вас интервјуер пита за ефикасније решење у вашем следећем интервјуу за кодирање.

Било да се пријављујете у пословну школу ове или сљедеће године, није касно да појачате пријаву. Ево три ствари које сада можете учинити да покажете свој потенцијал службеницима за пријем МБА.

Кад двоје колега почну да га извлаче у кухињи, покушајте ово.

Умрежавање не мора бити ограничено на одређене догађаје умрежавања.

Да ли сте икада чули да се ваш тим жали како немају моћ да преузму одговорност? Или се осећате фрустрирано због неспособности ваших запослених да доносе одлуке? Стварање менталитета власништва у вашем тиму решава оба ова проблема - и помаже вам да заједно сарађујете боље.

Као што свако ко је покренуо старт-уп зна, кориснике је заиста, заиста тешко добити. Али, то није немогуће - и можете почети још пре него што лансирате! Ево како да узбудите људе од самог почетка.

Понекад се најгоре догоди и ваша компанија има отпуштања или гашења. Нема брзог поправљања, али сарадници могу да се удруже. Ослањање на оне који пролазе кроз исто искуство - и препуштање њима да се ослањају на вас - може вам помоћи да процес постане мање неодољив и свакако мање усамљен.

Када сте заробљени у послу који мрзите, можда нећете моћи да створите срећу - али можете пронаћи смисао.

Суочавање са лошим слушаоцем је фрустрирајуће. Али проактивна промена вашег стила комуникације може вам помоћи да боље постигнете бодове.

Све што треба да знате о суочавању са непоштеним сарадником који неће престати да лаже у канцеларији - и сада утиче на ваш посао.

Немате довољно новца за све што желите да урадите за своју нову компанију? Употријебите ове савјете за дизање док не уваљате у тијесто.

Трчим се по неколико минута закасњења, сваки пут. Живот се дешава, а нико није савршен. Али хронична касност за састанцима, посебно у канцеларији? Није у реду.

Како радити са конкурентним колегом који вас увек мора надмашити.

Мучно слушате корисне савете вашег коцкарице? Узвратите овим паметним стратегијама.

Ако желите да избегнете рад током викенда, сваког викенда, требали бисте испробати ове три тестиране и одобрене стратегије управљања временом.

Зато што не можете тачно промуцати кроз АМ.

Јесте ли икада напустили канцеларију и схватили да нисте чули ниједан позитиван коментар током целог дана или недеље? Када вам трачеви, драме и негативности у канцеларији постану превише, ево три једноставна начина да се уздигнете изнад рифф-а и задржите главу у игри.

Јер ће вам ходање по кретњама дуго трајати.

Постоји доста (подржаних истраживањем) начина да се кући врати сунце - без песка.

Имате проблема с одлуком да ли ћете промијенити каријеру или промијенити твртку? Ево неколико питања која ће вам помоћи да пронађете одговор.