Савети

Може бити тешко да пријатељи и породица разумеју наша ужурбана времена на послу. Али ако желите да ниво стреса остане низак, ево како да управљате ситуацијом.

Када сте у послу који волите, желите да радите онолико колико можете да постигнете онолико колико можете - али то може довести до изгарања. Како уравнотежите ово двоје?

Ради се о много више од тога да људима кажете шта да раде. Менаџмент је у навигацији или покушају да се реше свакодневни проблеми, док се водство односи на промену размишљања вашег тима и на то како они гледају те изазове. Па како направити скок од управљања људима до вођења ка величини?

Обавили сте сав тежак посао да бисте добили понуду за посао - али шта се догађа када то више не желите? Постоји ли начин да се одбаци на начин да не спали мостове. Одговор је, наравно, да. Једноставно треба да се носите с тим.

Проналажење посла након покретања властитог посла може бити тежак процес. Научите како препознати праву улогу и продати се као најбољи кандидат у вашој потрази за послом.

Ако сте већ шеф, можда ћете бити навикли на разговор са другима и на позиве. Али ако желите да подигнете своју каријеру на нови ниво, морате се навикнути да седите на другој страни стола.

То је мали свет у професионалним круговима. Вероватно ћете се сретати с неким људима више пута у каријери - можда чак и са токсичним шефом или грозним колегом који сте имали - и они би се могли пријавити за посао у вашој садашњој компанији. Или ће вас можда тражити референца за повратни канал. Па шта ти радиш?

Ако се питате зашто сте дипломирали на психологији, филозофији или биологији, када не желите да пронађете посао или не наставите каријеру у тој области, у добром сте друштву. Суочио сам се са овом тачном дилемом када сам дипломирао. Ево како променити курс када вам диплома не исприча читаву причу.

Претплатите се на Цасуал Спецтатор и глава ће вам бити у игри.

Неколико савета и трикова како да осигурате да ваш животопис изгледа исто на папиру као и на телефону.

Дијагностицирање хроничног здравственог проблема тешко је кретати се у уреду. Ево како да се постарате лично и професионално о себи.

Да ли је ваш нови запослени оставио лош први утисак или, још горе, оштро занемарио политике ваше компаније? Када се нови запослени изврне на погрешној нози, користите ове стратегије да вам помогну да се вратите на прави пут.

Наравно, добро је бити од помоћи, а не желите бити непристојни. С друге стране, закуцавате изнутра кад неко затражи професионалну услугу јер такође знате да умрежавање, иако је важно, може да вам одузме пуно времена. Ево савета који ће вам олакшати ово.

Мислите да ћете добити посао, али тада менаџер за запошљавање престаје да прима ваше позиве и е-пошту. Ево како да се превазиђе одбацивање.

Суочавање са сексуалним узнемиравањем је увек ужасно, посебно када долази од вашег најбољег клијента. Ево како је неко ко је био тамо средио ситуацију.

Не дозволите да вас та особа спречи да радите свој посао.

Тешко је имати отпуштање или отпуштање сарадника. Питате се како поступити и шта рећи, а бринете о својој сигурности посла. Ево шта да радите.

Не трошим својих 15 минута на Инстаграму више.

Идете на кафу са врло важном особом? Ево како то цоол играти.

Март је један од најдужих месеци за пролазак на послу, зар не? Олакшајте себи ове савете за само-негу који ће вас преплавити у април.

Јер смејање шала шефа није било у опису посла.

Ево свега што треба да знате о интервјуу за посао који желите са неким кога знате, укључујући старе колеге, бивше менаџере или блиске пријатеље.

То што нисте љубитељ спорта у реду је - све док вас не позову на игру са компанијом или клијентима. Али не паничарите. Имамо ваш водич за праћење темпа када се сљедећи пут будете нашли на уреду на терену, терену или арени.

Ако сте тренутно незадовољни на послу и борите се да прецизирате разлог због чега, размислите о примени КонМари методе у каријери.

Осећате ли као да су ваши састанци један на један губљење времена? Ево како да их појачате.

Питања и одговори са Даниелом Папи, која је побољшала волонтеризам и сектор друштвеног добра у својој каријери.

Без обзира да ли желите започети каријеру у људским правима или имате утицај на вашу тренутну професију, започните с овим Даном људских права.

Суочимо се с тим, нико не воли промене - нарочито врсту која ти је наметнута. Још је горе ако сте менаџер и изненадите или чак не слажете се са организационом променом. Ево како објавити вести и мотивисати свој тим чак и у најтежим временима.

Време је за разговор: Где иде та веза?

Можда већ знате основе извршавања грациозне оставке. Али шта је са осталим лежерним питањима о обавештавању на послу? Као: Да ли је у реду плакати? Шта ако се мој шеф наљути? Шта да радим ако ме одмах натерају? Не брините, покрили смо вас.