Савети

Напорно сте радили и коначно вам се нуде цоол могућности. Ево шта да кажете ако сте тренутно превише заузети, али желите да оставите врата отворена.

Када брзо растете, велики фокус се ставља на запошљавање. Али, морате бити сигурни да ангажујете и развијате запослене које већ имате.

Тврдјање 300 пута одмах након подношења пријаве за посао изгледа сумњиво. Верујте нам.

Промјена каријере (посебно неколико пута!) Може вас осетити као нестабилни ризик лета док се пријављујете за нове послове. Ево савјета тренера за каријеру како да се представите као добро заокружено средство послодавцима, а не као недосљедан ризик лета.

Тражење посла је тешко - али нисте сами. Ево шест прича стварних људи који ће вас подсетити да је могуће кроз то.

Можете ли радити на дугорочном циљу и даље имати испуњен живот? Апсолутно.

Место одржавања пада кроз 72 сата пре вашег највећег догађаја у години. Увредили сте некога важног. Како ћете изаћи на крај са овим вестима?

Како се бавите потезом у каријери кад немате времена ни енергије? Можда ћете и бити изгорели, али постоје кораци које можете предузети како бисте планирали промену.

Сви смо конкурентни, што значи да честитке често буду засјењене љубомором. Ево како бити срећан због пријатеља који је успешнији.

Када ваш пријатељ тражи посао, најбољи начин да помогнете можда није тако практичан као што мислите.

Како се сналазити у изазовима, избећи замке и извршити снажан, а опет реалан утицај на сектор друштвеног добра.

Без обзира чиме се бавите зарадом, увек можете квантификовати тачке са животописним резимеом како бисте свој животопис издвојили за ангажовање менаџера.

Боље касно него никад - зар не?

Тајна: Све је у прорачуну вашег времена.

Одговорили сви случајно? Ево како да то поправите.

Начин на који наставите након бомбардовања интервјуа може вам помоћи да се уновчите и доведе до посла. Ево шта треба да кажете после лошег интервјуа.

Тајна одбијања од велике грешке на послу без отпуштања.

Често у каријери - попут живота - доносимо одлуке које на крају испадну лоше. Ево пет ризика које бисте могли преузети у каријери - и како се можете опоравити као алл-стар ако се то не догоди.

Упућивање за различитост и инклузију. Осим тога, савети за његово претварање у стварност.

Рећи свом шефу једна је ствар - али запослени? То је друга прича.

Постоји разлика између досадног и професионалног и то морате научити.

Да ли сте икада некога питали за његово мишљење о две различите опције, и добили одговор да? Ево како да се решите.

Тешко је наставити с тим да је потрага за послом дугачка и разочаравајућа. Ево како да поново откријете своје самопоуздање (и задржите га) док не нађете посао.

Одговори путем е-поште који заправо функционишу.

Морате да одговорите на идеју која је помало, ер, лудост? Пробајте ово.

Шта се дешава када се пријави интерни кандидат и морате да им дате до знања да нису добили посао? Иако је одбијање кандидата за посао довољно уобичајено (хеј, сви не могу да пронађу место), вероватније је да сте рекли "не" људима који се пријављују изван компаније, а не изнутра.

Уштедите време када шаљете е-пошту са свог телефона овим једноставним хакањем.

Знати како реаговати на лоше повратне информације је изазовно. Али, знате како одговорити на повратне информације са којима се не слажете? Па, то је још замршеније. Треба ли се насмејати и климнути главом? Да ли треба да инсистирате на томе да све радите савршено? Ево како да реагујете на повратне информације за које сматрате да су потпуно изван базе.

Ако имате проблема да брзо одговорите на своју е-пошту, ове три линије помоћи ће вам да напишете одговор и да брже достигнете нулу у примљеној пошти.

Исплатите то људима који желе да вам одаберу мозак, а да вам не одвоје време.