Савети

Драги сви у отвореној канцеларији: Зауставите ове ствари одмах.

Након вишемесечне агоније тражења посла, можда ћете имати потребу да одмах прихватите било коју понуду коју примите. Али пре него што дате коначан одговор, одвојите време да научите нешто више о томе шта компанија може да понуди разговором са ХР о тим важним темама.

Пратећи све савете за тражење посла који сте прочитали, али још увек не добијате понуде? Ево пет ствари које бисте могли учинити другачије.

Истраживање може бити ваш кључ за постизање највећег могућег утицаја.

Ако је ваш тимски колега интроверт (а ви нисте), можда ћете пронаћи да он или она имају различите радне навике и склоности. Ево како боље сарађивати.

Задужен за следећи догађај прикупљања средстава у вашој организацији? Следите ове савете за забаван провод који доноси људе - и новац - да уђе.

Не добијате прилику да седнете са шефом и добијете повратне информације о његовом учинку, тако да будите сигурни да користите преглед у своју корист. Пре него што напустите канцеларију шефа, обавезно затражите ових пет информација.

Зато што вам тај наизглед неуредан и дирљив колега заиста покушава помоћи.

Вероватно сте чули то милион пута, али мама заиста то најбоље зна. Ево 5 ствари које вам је мама увек рекла да можете превести у свој професионални живот.

Кад год бих позвао колегу због увреде, он се срамоти, али и нестрпљив да се понови да се то више не понови.

Као недавни факултет, нисам само најмлађи члан мог тима, већ и један од најмлађих људи у мојој компанији. Ево пет ствари о којима најмлађа особа у вашој канцеларији свакодневно размишља - и како можете боље комуницирати с њим или њом на послу.

Што више размишљате о томе, постаје још горе.

Можда не тражите посао, али то не значи да треба да игноришете свој ЛинкедИн профил - у ствари, тачно је супротно.

Рад на старту може бити забаван, паметан, па чак и промену живота - али такође ће бити знатно другачији од било ког света у којем сте били пре. Пре него што се електронски потпишете на испрекидану линију, проверите да ли сте запамтили ових 5 мантри које раде за покретање.

Неке ствари је боље оставити неизговорене - узмите од ових пет професионалаца који су открили ствари својим шефовима за које су пожелели да нису. Учите се на њиховим грешкама и избегавајте ове теме са својим менаџером по сваку цену.

Уред шефа није нужно место на које идете да разговарате - али можда би требало да буде. Испоставило се, неколико ствари би требало да се редовно обраћате свом шефу - и оне би могле да доведу до значаја у вашој каријери.

За неколико месеци ове ствари неће забрињавати. Али за сада је најбоље играти на сигурно.

Понекад чишћење вашег стола може бити добар начин да се ујутро осећате продуктивнијим. Ево неколико ствари које бисте требали што брже бацити у смеће.

Имати его и имати самопоуздање у посао који обављате није увек велика ствар.

Чак и ако имате строжи распоред или радите за строжег шефа, постоје случајеви када је у реду прекршити правила и мало иновирати.

Изговорити не може се чинити непријатно у канцеларији, али постоје случајеви када је неопходно да одбаците посао. Ево пет пута треба да одете.

Ови приступи су подебљани, али сви су се исплатили - велико време.

Ево пет пута да нервирате своје колеге у канцеларији својим безопасним понашањем - било да схватате или не.

Иако сте често охрабрени да говорите у канцеларији, постоје случајеви када је паметније гристи језик за своју репутацију.

Тражите посао и нисте сигурни зашто га не можете наћи? Могло би бити да постављате превише ограничења и велика очекивања од себе и на своју позицију.

Напомена: Ниједан од корака не укључује викање, Свијет је крај!

Плаћање тренера у каријери може изгледати као непотребан трошак, али ево пет пута улагање у ову услугу вреди сваке пени.

Ево неколико практичних савета како да престанете да се продајете кратко и будите самопоузданији - о томе зависи проналазак посла који волите и раст каријере.

Крећете у каријери и више људи него икад рачуна на вас. То је сјајно, али не значи да не треба тражити од људи да провере ваш рад.

Можете бити садржајни стратег. Ево како.