Савети

Желели сте додатну одговорност, али сада сте презадовољни. Ево како да се опорави.

Савет: Не ради се само о избегавању бахатости.

Људи не желе само новац; желе сјајно искуство на послу.

Прибавите свој ЛинкедИн профил потребну пажњу потребну за посао из ваших снова. Тренер каријере и ХР стручњак каже да су вам потребне ове три ствари.

Импостер синдром уобичајен је код успешних и људи са перфекционистичким тенденцијама, али тога се можете решити помоћу ових једноставних корака.

Можда је радило и за вашу маму, али неће радити за вас.

Ево шта треба да знате ако желите да убедите свог менаџера или шефа да ваш темп посао претвори у посао са пуним радним временом.

Савет: И старији запослени ће ценити ове иницијативе.

Постоји толико много фактора које не можете контролисати током компликованог поступка тражења посла. Ево како да искористите факторе којима можете да управљате.

Брзи и једноставни начини да се спречите од стресног сагоревања посла.

Имати млађег менаџера у почетку се може осећати чудно. Али шансе су да ћете ускоро схватити да је старост заиста само број и они су попут свих осталих шефова.

Иако ће вам свирка асистената на путу до посла из снова бити једноставно заустављање, то је ипак феноменално искуство учења. Ова списатељица дели три изненађујуће лекције које је научила из својих дана асистирања.

Много нас упоређује каријеру са пријатељима на начин који не само да није важан, већ нас узнемирава без разлога. Ево због чега можете престати да се бринете.

Без обзира на то како се осећате због свог посла - волите га, мрзите или га једноставно толерирате - радна супруга може вам направити огромну разлику у вашем дану. Ево зашто је то истина.

Ангажовање менаџера видеће право кроз изговоре које сте изнели због недостатка искуства током разговора за посао, па ћете уместо тога то желети.

Никад није забавно добивати негативне повратне информације на послу, али ево неколико ствари које бисте требали избјегавати говорити када не видите да долазе.

Придржавање посла на дугом путу дефинитивно има своје предности. Сазнајте три најбоље ствари о којима ћете сазнати само ако сте предани истој компанији.

Лако је бити тежак према себи када сте окружени паметним људима на послу, али ево зашто и како треба да престанете.

Управо су вам средином интервјуа понудили посао. Ево шта бисте требали учинити сљедеће.

Како се носите са собом - и са својим колегама - након што сте поднели писмо о оставци, важан је део процеса који многи од нас не сматрају.

Ево три питања која треба размотрити ако не добијате ниједну понуду за посао.

Пуно је претпоставки које људи дају када изговарате речи мрзим свој посао. Ево неколико ствари које људи вероватно не знају о вашој ситуацији.

Није нервозан само нови радник.

Ваш брбљиви сарадник у канцеларији може много да се позабави, али треба да знате неколико ствари пре него што донесете пресуду.

Треба много размишљати када прегледавате листе послова, али ево неколико ствари о којима не бисте требали бринути готово колико и сами.

Мислите да је прерано за новогодишње резолуције? Имамо три која можете да постигнете и пре него што се јануар заврши.

Као менаџер, на првом месту су ваши запослени - али размишљате ли и о компанији у целини?

Тешко се снаћи у новом послу. Научите о чему превише размишљате и на шта бисте могли дубље размишљати када покренете нову свирку.

Апликативни системи за праћење (АТС) можда добро прегледавају ваш животопис. Научите све што можете како бисте свој животопис наставили да га људи читају.

Мислиш да је убијаш на послу? Испада да би неке од „сјајних“ ствари које радите могле заправо ометати ваш наступ - и мишљење шефа о вама. Ове недеље размислите о ове три уобичајене ствари за које запосленици погрешно мисле да њихови шефови желе.